Fiche métier Adjointe à la rédaction • Formation

Renseignez-vous sur les exigences, les tâches, les responsabilités et les compétences clés qui devraient figurer dans une description de poste d’assistant de rédaction.

Les assistants de rédaction relèvent d’un éditeur et aident à planifier, gérer et mettre en œuvre les calendriers de publication. Généralement employés dans des entreprises d’édition de magazines et de livres, les responsabilités des assistants de rédaction combinent des tâches éditoriales et administratives, telles que la planification de réunions, l’examen des manuscrits pour toute erreur et la planification des dates limites de publication.

Description du poste d’assistant éditorial

Nous avons une opportunité d’emploi passionnante pour un assistant éditorial motivé pour rejoindre notre talentueuse équipe éditoriale interne. En tant qu’assistant de rédaction, vous effectuerez des tâches telles que la révision de manuscrits pour identifier la ponctuation et les erreurs grammaticales, la planification et la gestion du calendrier mensuel de publication et la vérification des faits.

Pour être un assistant éditorial réussi, vous devrez démontrer une excellente maîtrise de la langue anglaise, avec de superbes compétences en communication verbale et écrite. Le candidat idéal doit également avoir une expérience avérée de travail dans un environnement de publication et/ou de communication.

Responsabilités de l’assistant de rédaction:

• Travailler aux côtés de l’éditeur pour planifier, mettre en œuvre et gérer le calendrier de publication.
• Rencontre avec des écrivains et des agents pour discuter du processus de rédaction et de publication.
• Relecture de manuscrits pour identifier les fautes de grammaire et d’orthographe.
• Recherche de faits et de nouvelles fonctionnalités pour maintenir la précision.
• Collaborer avec divers départements pour assurer un calendrier de publication fluide.
• Effectuer toutes les tâches administratives, telles que répondre au téléphone, répondre aux e-mails et organiser des réunions.
• Révision des mises en page et des conceptions pour les couvertures de publication.

Exigences relatives à l’assistant de rédaction:

• Baccalauréat en anglais, en communication ou dans un domaine connexe.
• Expérience de travail avérée dans un rôle similaire.
• Bonne maîtrise de la langue anglaise.
• Connaissance approfondie du processus de publication et des meilleures pratiques.
• Un esprit d’équipe avec des compétences de communication exceptionnelles.
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à travailler sous pression.

Questions d’entretiens – Assistant éditorial

Questions d’entretien de l’assistant de rédaction avec des conseils détaillés pour les responsables du recrutement et les candidats.

Les assistants de rédaction exécutent à la fois des tâches éditoriales et de bureau, y compris la recherche de faits sur la publication, la planification de réunions avec des rédacteurs et des agents et la supervision du processus de révision. Les assistants de rédaction travaillent généralement pour des maisons d’édition de magazines et de livres, des entreprises de communication ou des agences de marketing.

Lorsque vous interviewez des candidats, recherchez ceux qui démontrent de solides compétences en communication verbale et écrite, ainsi qu’une connaissance approfondie des techniques de gestion de projet et des meilleures pratiques.

Questions d’entrevue de l’assistant éditorial:

1. Comment planifiez-vous un calendrier de publication?

Teste les connaissances des candidats sur les calendriers de publication.

2. Avez-vous de l’expérience dans la rédaction de rapports de lecteurs?

Met en valeur l’expérience des candidats et leurs connaissances des tâches éditoriales.

3. Comment informeriez-vous un écrivain que son manuscrit a échoué?

Démontre les compétences interpersonnelles et de communication des candidats.

4. Comment gérez-vous plusieurs tâches?

Teste la capacité des candidats à travailler sous pression et à respecter divers délais.

5. Comment procéderiez-vous pour relire un manuscrit de 800 pages?

Met en évidence l’expérience de relecture des candidats et leur capacité à mener à bien de grands projets.