Fiche métier Aide à la physiothérapie • Formation

Renseignez-vous sur les exigences, les tâches, les responsabilités et les compétences clés qui devraient figurer dans une description de poste d’aide en physiothérapie

Aussi connus sous le nom d’aides PT, les aides en physiothérapie fournissent aux physiothérapeutes et aux assistants en physiothérapie un soutien non médical. Ils préparent l’équipement et les salles de traitement, aident les patients à mobilité réduite à atteindre les zones de traitement et accomplissent des tâches administratives. Ils peuvent être employés dans des hôpitaux, des cliniques ou des établissements de soins.

Description du poste d’aide à la physiothérapie

Nous recherchons un assistant en physiothérapie ingénieux pour soutenir nos physiothérapeutes. Dans ce rôle, vous aiderez à accueillir les patients, à préparer l’équipement et les zones de traitement, et à déplacer les patients à mobilité réduite vers des endroits désignés au sein de notre établissement.

Pour assurer le succès, les aides en physiothérapie doivent démontrer une solide compréhension des opérations quotidiennes d’un établissement de physiothérapie et la capacité de travailler sous la supervision de physiothérapeutes. Un aide exceptionnel en physiothérapie sera quelqu’un dont les compétences organisationnelles et la perspicacité attentive contribuent à des soins exceptionnels aux patients.

Responsabilités de l’aide en physiothérapie:

• Effectuer des tâches d’accueil des patients.
• Préparation du matériel et des salles de soins.
• Assurer la liaison entre les patients, les physiothérapeutes, les assistants en physiothérapie et les autres services.
• Aider les patients à marcher, à s’asseoir et à se tenir debout, ainsi qu’à les transporter en fauteuil roulant vers des endroits dans l’établissement.
• Observer les patients effectuer des exercices physiques prescrits et signaler immédiatement leurs inquiétudes.
• Documenter les réponses des patients au traitement et mettre à jour les dossiers des patients.
• Effectuer les traitements de base prescrits tels que l’application de blocs de glace ou de coussinets chauffants selon les instructions.
• Matériel de nettoyage et d’assainissement et zones de thérapie, ainsi que changement de linge.
• Effectuer des tâches administratives, y compris la commande de fournitures, la réponse aux appels téléphoniques et la prise de rendez-vous.

Besoins d’aide en physiothérapie:

• Baccalauréat.
• Certification BLS (Basic Life Support) de préférence.
• Une expérience antérieure dans un environnement de soins de santé sera avantageuse.
• Maîtrise des logiciels de bureau, tels que MS Word, Excel et Outlook Express.
• Compétences exceptionnelles en organisation et en gestion du temps.
• Excellentes capacités interpersonnelles, de communication et de collaboration.
• Une grande attention aux détails et une nature attentionnée.
• Capacité à effectuer des tâches qui nécessitent de la force physique.

Questions d’entrevue d’aide à la physiothérapie

Questions d’entrevue d’aide en physiothérapie avec des conseils détaillés pour les responsables du recrutement et les candidats.

Les aides-kinésithérapeutes aident les physiothérapeutes dans leurs tâches quotidiennes dans les établissements de physiothérapie. Ils gardent l’équipement et les zones de traitement propres et stérilisés, aident les patients à mobilité réduite à atteindre les zones de traitement et effectuent des tâches administratives et autres tâches non médicales qui leur sont assignées par les physiothérapeutes et leurs assistants.

Lorsque vous interviewez des aides-thérapeutes en physiothérapie, recherchez des candidats qui démontrent de solides compétences organisationnelles et la capacité d’exécuter de manière autonome les tâches de routine qui leur sont assignées. Méfiez-vous des candidats ayant de faibles compétences interpersonnelles et de collaboration.

Questions d’entrevue pour les aides à la physiothérapie:

1. Pouvez-vous partager quelques étapes à suivre pour déplacer en toute sécurité un patient en fauteuil roulant?

Démontre les connaissances et l’ingéniosité actuelles du candidat, ainsi que sa capacité à assurer la sécurité et le confort des patients.

2. Comment répondriez-vous si les patients vous posaient des questions sur leurs plans de traitement?

Évalue les compétences interpersonnelles du candidat, ainsi que sa conscience de la nécessité de transmettre les questions médicales aux physiothérapeutes.

3. Pouvez-vous décrire votre expérience avec les logiciels bureautiques?

Révèle les compétences du candidat dans les logiciels utilisés pour effectuer des tâches administratives de routine.

4. Quels défis prévoyez-vous dans ce rôle et comment allez-vous les surmonter?

Évalue les connaissances du candidat sur les tâches associées à ce rôle, ainsi que ses compétences en résolution de problèmes et sa volonté d’apprendre.

5. Pouvez-vous expliquer votre approche pour garder les équipements et les zones de traitement propres?

Teste les compétences organisationnelles du candidat et sa capacité à hiérarchiser les tâches.