Fiche métier Analyste de la santé • Formation

Renseignez-vous sur les exigences, les tâches, les responsabilités et les compétences clés qui devraient figurer dans une description de poste d’analyste de la santé.

Un analyste de la santé est chargé d’évaluer les données médicales pour améliorer la partie commerciale des hôpitaux et des établissements médicaux. Aussi connus sous le nom d’analystes de données de santé, ces professionnels hautement analytiques préparent des rapports d’état, créent des processus de tenue de registres et évaluent les données provenant de différentes sources.

Description du poste d’analyste de la santé:

Nous sommes à la recherche d’un analyste de la santé expérimenté pour rejoindre notre équipe qualifiée. En tant qu’analyste des soins de santé, votre principale responsabilité sera de rechercher et d’évaluer les informations sur les soins de santé provenant de différentes sources afin d’identifier les tendances et les perspectives commerciales.

En plus d’être un excellent communicateur écrit et verbal, le candidat idéal sera débrouillard et hautement analytique. Pour réussir dans ce rôle, vous devez également avoir une solide compréhension des systèmes de gestion des données, des procédures de soins de santé et des outils d’analyse.

Responsabilités:

  • Développer et mettre en œuvre des procédures de tenue de registres efficaces.
  • Préparez des rapports précis sur les dernières tendances en matière de service client, de facturation et d’évaluation des coûts.
  • Recherchez et évaluez les données de différentes sources pour identifier les écarts et les modèles.
  • Présenter et expliquer les rapports de situation à la direction.
  • Recommander des moyens d’améliorer la qualité des soins de santé et de minimiser les coûts.
  • Travailler avec la direction et d’autres départements internes pour mettre en œuvre et évaluer les développements.
  • Effectuer des visites régulières sur site pour évaluer les opérations et les coûts des plateformes de soins de santé.
  • Préparer et organiser des lignes directrices politiques, des témoignages d’audience publique, des présentations et des pétitions.
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Exigences:

  • Baccalauréat en systèmes d’information sur la santé, en mathématiques ou dans un domaine pertinent.
  • Au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la santé.
  • Excellentes compétences analytiques et mathématiques.
  • Bonnes capacités de gestion du temps.
  • Solide connaissance des systèmes de gestion de données et des outils d’analyse.
  • Excellentes compétences en communication et en présentation.

Questions d’entretiens – Analyste de la santé

Questions d’entrevue d’analyste de la santé avec des conseils détaillés pour les responsables du recrutement et les candidats.

Les analystes de la santé effectuent des recherches et préparent des rapports liés à l’industrie de la santé. Leurs tâches comprennent la préparation de rapports, l’identification des tendances, l’évaluation des écarts et la conduite de visites sur le terrain. Les analystes de la santé doivent avoir une excellente connaissance du domaine médical et de la terminologie médicale.

Questions d’entretiens – Analyste de la santé:

1. Quelles sont certaines des terminologies les plus importantes largement utilisées dans le secteur de la santé?

Teste les connaissances du candidat sur les terminologies médicales.

2. Quels systèmes de gestion des données utilisez-vous et pourquoi?

Met en évidence l’expérience du candidat dans le domaine des systèmes d’information.

3. Quelle est votre méthode pour respecter les délais?

Teste les compétences en gestion du temps du candidat.

4. Vous devez présenter un rapport budgétaire à la direction, mais l’information est complexe. Comment communiqueriez-vous l’information?

Démontre les compétences de présentation et de communication du candidat.

5. La direction souhaite mettre à niveau cinq appareils à rayons X de l’hôpital et vous demande de préparer un rapport budgétaire. Quelles informations collecteriez-vous et analyseriez-vous?

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Met en évidence les connaissances du candidat en matière de préparation de rapport.

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