Fiche métier Assistant ergothérapeute • Formation

Renseignez-vous sur les exigences, les tâches, les responsabilités et les compétences clés qui devraient figurer dans une description de poste d’ergothérapeute adjoint.

Un ergothérapeute adjoint aide l’ergothérapeute à fournir des traitements thérapeutiques aux patients ayant une déficience physique, développementale ou émotionnelle. L’assistant ergothérapeute aidera à élaborer des plans de traitement, à effectuer des tâches de routine et à documenter les progrès des traitements.

Description du poste d’ergothérapeute adjoint

Nous recherchons un assistant ergothérapeute compétent pour aider l’ergothérapeute à fournir des traitements et des procédures thérapeutiques à nos patients. Les responsabilités de l’adjoint à l’ergothérapeute comprennent l’aide à l’élaboration de plans de traitement, l’exécution des fonctions de routine, la documentation des progrès des patients et la tenue des dossiers des clients. L’assistant ergothérapeute tente d’aider les gens à accomplir les tâches dont ils ont besoin ou qu’ils veulent faire en utilisant les activités quotidiennes comme thérapie.

Pour réussir en tant qu’assistant ergothérapeute, vous devez posséder de solides compétences interpersonnelles, de communication et d’enseignement. Vous devez être perspicace quant aux réactions des autres et avoir de bonnes capacités de réflexion critique et de décision.

Responsabilités de l’assistant ergothérapeute:

  • Évaluer les aptitudes et les capacités de vie des patients handicapés physiques, développementaux et émotionnels.
  • Aider à la sélection des activités et à l’élaboration de plans de traitement pour aider les patients à fonctionner de manière autonome.
  • Observer, surveiller et enregistrer les progrès, les attitudes et le comportement des patients, fournir des commentaires aux supérieurs et recommander des changements à leurs plans de traitement.
  • Maintenir une attitude positive envers les patients et les programmes de traitement.
  • Enseigner aux patients et à leur famille des programmes à domicile, des compétences de base pour la vie, ainsi que le soin et l’utilisation de l’équipement adaptatif.
  • Aider les patients à s’habiller et à se toiletter, et à utiliser des brosses à cheveux et des applicateurs cosmétiques spécialement conçus.
  • Effectuer des tâches administratives de base, telles que répondre au téléphone et prendre des rendez-vous.
  • Effectuer des tâches de routine, comme aider les patients à effectuer des étirements et apprendre aux patients à utiliser un équipement spécifique.
  • Utilisation d’une variété d’outils et d’équipements, tels que des ascenseurs spéciaux ou des poulies pour déplacer les patients.
  • Concevoir, fabriquer et réparer des appareils fonctionnels et apporter des modifications à l’équipement et aux environnements.
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Exigences relatives à l’assistant ergothérapeute:

  • Diplôme d’associé en ergothérapie.
  • Une licence et une certification pour pratiquer la thérapie.
  • Volonté de poursuivre vos études.
  • Excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en enseignement.
  • Bonnes capacités de réflexion critique, de résolution de problèmes et de prise de décision.
  • Perspicacité sociale et capacités de persuasion.
  • Endurance physique pour soulever et aider les patients dans leurs activités physiques.

Questions d’entretiens – Assistant ergothérapeute

Questions d’entrevue d’ergothérapeute adjoint avec des conseils détaillés pour les gestionnaires d’embauche et les candidats.

Les assistants ergothérapeutes aident les ergothérapeutes à aider les patients ayant une déficience physique, développementale et émotionnelle à fonctionner de manière autonome en utilisant des activités quotidiennes telles que la thérapie. Les assistants ergothérapeutes aident à élaborer des plans de traitement et à surveiller les progrès des patients.

Lorsque vous interviewez des assistants ergothérapeutes, recherchez des candidats qui démontrent d’excellentes compétences en communication et en enseignement. Méfiez-vous des candidats qui manquent de compétences administratives et techniques.

Questions d’entrevue pour les assistants ergothérapeutes:

1. Quelles informations de base vous attendez-vous à enregistrer lors de l’évaluation d’un patient pour la première fois en vue d’élaborer un programme de traitement?

Démontre les connaissances et le souci du détail des candidats.

2. Comment motiveriez-vous un patient fatigué et souffrant de douleur à terminer son programme de thérapie?

Démontre les compétences en communication, en relations interpersonnelles et en enseignement des candidats, ainsi que leur capacité à maintenir une attitude positive.

3. Quelles méthodes avez-vous trouvées les plus appropriées pour aider les patients timides à se toiletter et à s’habiller?

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Démontre l’empathie des candidats et la perception des besoins de leurs patients.

4. Pouvez-vous décrire un moment où vous avez suggéré une activité de thérapie innovante ou un équipement? Cela a-t-il réussi?

Démontre les compétences de pensée critique des candidats ainsi que les capacités de formation continue et de réflexion latérale.

5. Quelles étapes utilisez-vous lorsque vous instruisez un patient sur l’utilisation d’un équipement?

Démontre les compétences pédagogiques des candidats.

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