Fiche métier Conférencier de motivation • Formation

Renseignez-vous sur les exigences, les tâches, les responsabilités et les compétences clés qui devraient figurer dans une description de poste d’associé aux ventes

Les conférenciers de motivation donnent des discours informatifs et inspirants à de grands groupes de personnes. Ils sont embauchés par des écoles, des agences gouvernementales ou des entreprises pour s’exprimer sur des sujets tels que la réussite financière, un mode de vie sain ou la création d’un équilibre entre le travail et le style de vie.

Description du poste de conférencier motivateur

Nous recherchons un conférencier motivateur pour livrer des discours passionnés et inspirants à nos publics d’affaires. En tant que conférencier motivateur, vous devrez effectuer des recherches approfondies sur des sujets de discours, rédiger et réviser des scripts de discours et prononcer des discours passionnés devant un large public. Vous devrez peut-être également répondre aux questions du public et parler d’expériences personnelles.

Pour assurer le succès en tant que conférencier de motivation, vous devez avoir une passion pour l’autonomisation personnelle, d’excellentes compétences en communication verbale et une nature charismatique. En fin de compte, un haut-parleur de motivation de premier ordre capte l’attention du public et transmet des informations pratiques et inspirantes qui motiveront l’auditeur à agir.

Responsabilités du conférencier motivateur:

  • Rencontre avec des consultants en entreprise pour discuter des idées de discours de motivation.
  • Recherche de sujets inspirants dans les livres et en ligne.
  • Participer à des discussions sur des sujets similaires.
  • Interviewer des gens avec des histoires inspirantes de la vraie vie.
  • Rédaction de scripts de discours de motivation.
  • Effectuer des vérifications sonores sur le site.
  • Donner des discours de motivation passionnés et informatifs.
  • Parler d’expériences personnelles.
  • Répondre aux questions du public.
  • Création de rapports de rétroaction.
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Exigences du conférencier motivateur:

  • Baccalauréat.
  • Cadeau naturel pour parler sur scène.
  • Disposition professionnelle et charismatique.
  • Excellentes compétences de communication écrite et verbale.
  • Excellentes compétences interpersonnelles.
  • Capacité à traduire l’expérience personnelle en concepts de motivation.
  • Capacité à rédiger et prononcer des discours.
  • Capacité à parler devant un large public.

Questions d’entrevue de conférencier motivateur

Questions d’entrevue du conférencier de motivation avec des conseils détaillés pour les responsables du recrutement et les candidats.

Les conférenciers de motivation sont des présentateurs talentueux qui donnent des discours de motivation à un large public. Ils travaillent pour des organisations gouvernementales ou des entreprises et parlent de sujets de motivation tels que la réussite au travail, la création d’un environnement de travail sain et un mode de vie plus sain.

Lors d’un entretien avec des conférenciers de motivation, le candidat idéal aura un talent pour parler sur scène, un charisme naturel et la capacité de traduire des expériences personnelles en histoires de motivation. Méfiez-vous des candidats qui ne sont pas à l’aise pour parler de problèmes personnels et de ceux qui ne peuvent pas adapter leurs discours à la volée.

Questions d’entrevue pour les conférenciers motivateurs:

1. Qu’est-ce qui vous a donné envie de devenir conférencier de motivation?

Révèle la nature et les capacités d’expression du candidat.

2. Quels systèmes utilisez-vous pour rechercher des sujets de motivation?

Démontre les capacités de recherche et d’analyse du candidat.

3. Comment vous assureriez-vous que vos discours soient captivants et instructifs?

Démontre les capacités de rédaction de discours et de communication verbale du candidat.

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4. Selon vous, quelle est la partie la plus difficile de la fonction de conférencier motivateur?

Révèle les domaines d’intérêt et met en évidence les lacunes dans les connaissances.

5. Pouvez-vous me parler d’un discours de motivation où vous avez senti que le public était vraiment lié au sujet?

Met en évidence les compétences et les antécédents professionnels du candidat.

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