Fiche métier Consultant en énergie • Formation

Renseignez-vous sur les exigences, les tâches, les responsabilités et les compétences clés qui devraient figurer dans une description de poste de consultant en énergie.

Les consultants en énergie sont généralement employés par des agences gouvernementales, de grandes usines de fabrication et des sociétés de conseil pour suggérer des moyens rentables d’améliorer la consommation d’énergie. Ils rassemblent et analysent les données sur la consommation d’énergie, élaborent des plans de gestion de l’énergie et s’assurent que les entreprises se conforment à la législation environnementale.

Description du poste de consultant en énergie

Nous cherchons à embaucher un consultant en énergie compétent et expérimenté pour conseiller les entreprises sur les pratiques et stratégies d’économie d’énergie. Les responsabilités du consultant en énergie comprennent la réalisation d’études d’impact sur l’environnement, la suggestion de moyens de réduire l’empreinte carbone des entreprises, l’identification des activités de l’entreprise qui utilisent le plus d’énergie et la recommandation de solutions pour une meilleure distribution d’énergie. Vous devriez également être en mesure de suggérer des fournisseurs et des fabricants appropriés qui vendent les matières premières ou les machines nécessaires à la mise en œuvre des changements proposés.

Pour réussir en tant que consultant en énergie, vous devez avoir le souci du détail et être capable de traiter de grandes quantités de données. En fin de compte, un consultant en énergie exceptionnel doit être capable de démontrer à tout moment d’excellentes compétences analytiques, de résolution de problèmes et de communication.

Responsabilités du consultant en énergie:

• Collecte et analyse des données sur la consommation d’énergie des années actuelles et précédentes des entreprises à l’aide d’un logiciel de modélisation de données.
• Calcul de la quantité de gaspillage d’énergie résultant de l’utilisation de ressources énergétiques inefficaces.
• Éduquer les entreprises sur les ressources énergétiques alternatives.
• Réaliser des études de faisabilité et préparer des rapports concis sur les résultats de la recherche.
• Identifier et évaluer les options viables pour réduire la consommation d’énergie des entreprises.
• Formulation de plans de gestion de l’énergie efficaces pour les entreprises après une analyse minutieuse des plans actuels.
• Aider à la planification initiale des nouveaux bâtiments ou usines de l’entreprise pour s’assurer que des systèmes énergétiques rentables et durables sont pris en charge.
• Se tenir au courant des derniers développements en matière de législation environnementale.
• Communiquer régulièrement avec la direction de l’entreprise pour s’assurer que les changements proposés aux systèmes énergétiques actuels sont mis en œuvre.

Exigences du consultant en énergie:

• Baccalauréat en sciences de la Terre, en génie de l’environnement, en gestion de l’énergie ou dans un domaine connexe.
• L’accréditation Certified Energy Auditor (CEA) ou Certified Energy Manager (CEM) est avantageuse.
• Expérience avérée de travail en tant que consultant en énergie.
• Bonne connaissance du marché des énergies renouvelables.
• La capacité de traiter de grandes quantités de données.
• Solides compétences en gestion de projet.
• Excellente compétence en analyse et résolution de problèmes.
• Compétences de communication efficaces.
• Compétences exceptionnelles en service à la clientèle.
• Soucieux des détails.

Questions d’entretiens – Consultant en énergie

Questions d’entretien de consultant en énergie avec des conseils détaillés pour les responsables du recrutement et les candidats.

Les consultants en énergie sont employés par des entreprises et des organisations pour identifier des moyens de réduire les émissions de carbone et la consommation d’énergie. Ils fournissent des suggestions sur la manière d’utiliser efficacement les approvisionnements énergétiques, de mener des études d’impact sur l’environnement et de garantir le respect des lois environnementales.

Lors d’un entretien avec des consultants en énergie, le candidat le plus approprié fera preuve d’enthousiasme, de solides connaissances des sources d’énergie renouvelables et d’excellentes capacités d’analyse. Méfiez-vous des candidats qui ont peu d’énergie, des compétences de communication inefficaces et de faibles compétences en gestion de projet.

Questions d’entrevue pour les consultants en énergie:

1. Comment convaincre les entreprises d’adopter les modifications proposées du système énergétique?

Démontre les connaissances de l’industrie du candidat, ses compétences en communication et sa capacité à préparer des rapports concis.

2. Comment procéderiez-vous pour collecter les données sur la consommation d’énergie?

Démontre les connaissances de l’industrie, les compétences analytiques et en traitement de données du candidat, ainsi que son expérience.

3. Quels sont les moyens les plus rentables de réduire l’empreinte carbone des entreprises?

Démontre les connaissances de l’industrie, les compétences analytiques et l’expérience du candidat.

4. Comment vous tenez-vous au courant des derniers développements en matière de législation environnementale?

Démontre les connaissances et l’expérience du candidat dans l’industrie.

5. Quels changements proposeriez-vous à une entreprise brûlant de grandes quantités d’électricité pendant la journée?

Démontre les connaissances de l’industrie du candidat ainsi que ses compétences analytiques et de résolution de problèmes.