Fiche métier Créateur de contenu • Formation

Découvrez les principales exigences, tâches, responsabilités et compétences qui devraient figurer dans une description de poste de créateur de contenu.

Les créateurs de contenu font la promotion des produits et services des entreprises en développant des copies pour les sites Web, les médias sociaux, les supports marketing et d’autres plates-formes. Ils créent des supports à la fois écrits et verbaux pour une consommation privée et publique.

Description du poste de créateur de contenu

Nous recherchons un créateur de contenu motivé et axé sur les détails pour produire des résultats de haute qualité pour notre entreprise. Le créateur de contenu mettra à jour le matériel existant, générera de nouvelles œuvres et identifiera de nouvelles façons d’atteindre les consommateurs. Vous devez également contribuer à l’élaboration de nos lignes directrices stylistiques.

Pour être un créateur de contenu performant, vous devez vous concentrer sur les intérêts des consommateurs en créant du matériel attrayant. En fin de compte, un créateur de contenu exceptionnel favorisera la collaboration entre les parties prenantes internes pour assurer la cohérence des résultats de notre entreprise.

Responsabilités du créateur de contenu:

• Rédaction, révision, édition et mise à jour de contenu pour les sites Web de l’entreprise, les blogs, les supports marketing et les plates-formes similaires.
• Mener des recherches et des entretiens pour en savoir plus sur les tendances actuelles, les développements et les perceptions du sujet, puis contextualiser vos résultats.
• Aider l’équipe créative à la conception de matériel promotionnel.
• Utiliser les médias sociaux pour engager les consommateurs, répondre aux questions ou aux plaintes et promouvoir les initiatives de l’entreprise.
• Collaborer avec les services internes pour établir les objectifs de la campagne, effectuer les tâches et identifier et résoudre les problèmes.
• Surveiller les paramètres des médias sociaux et du site Web de l’entreprise.
• Utiliser des méthodes de référencement pour augmenter le trafic sur le site.
• Suggérer de nouvelles façons de promouvoir les offres de l’entreprise et d’atteindre les consommateurs.

Exigences du créateur de contenu:

• Baccalauréat en anglais, en marketing ou dans un domaine similaire.
• Expérience de la création de contenu fort et engageant.
• Un portefeuille de produits applicables.
• Une compréhension des meilleures pratiques SEO.
• Excellence démontrée en rédaction, relecture et révision.
• Excellentes compétences en recherche, en organisation et en gestion du temps.
• Excellentes capacités d’écoute et de communication.
• La capacité de travailler de manière indépendante et en collaboration.
• Capacité à travailler efficacement sans compromettre la qualité ou la précision.

Questions d’entretiens – Créateur de contenu

Questions d’entretien avec Content Creator avec des conseils détaillés pour les responsables du recrutement et les candidats.

Les créateurs de contenu génèrent du matériel écrit ou verbal qu’ils publient souvent pour être consommés sur les sites Web de l’entreprise, sur les réseaux sociaux et sous forme imprimée.

Lors des entretiens avec des créateurs de contenu, les candidats remarquables seront en mesure de modifier leur style d’écriture pour engager les lecteurs et accroître la commercialisation. Évitez les candidats qui manquent de compétences technologiques cruciales et ceux qui ne sont pas capables d’adapter leur rédaction aux spécifications de l’entreprise.

Questions d’entrevue pour les créateurs de contenu:

1. Quels aspects de la génération de contenu appréciez-vous le plus?

Examine les réflexions sur les entreprises liées au travail.

2. Quelles techniques aident à détecter un langage potentiellement insensible?

Met en évidence les capacités de recherche et d’édition.

3. Comment évalueriez-vous la portée des publications?

Démontre des capacités de surveillance des performances.

4. Que feriez-vous si votre contenu était mal reçu?

Examine les compétences interpersonnelles et de résolution de problèmes.

5. Lequel de nos efforts actuels seriez-vous enthousiasmé par le renforcement?

Découvre la familiarité avec les projets contemporains et l’alignement prospectif avec ceux-ci.