Fiche métier Directeur de l’Ingénierie • Formation

Renseignez-vous sur les exigences, les tâches, les responsabilités et les compétences clés qui devraient figurer dans une description de poste de directeur de l’ingénierie.
Les directeurs d’ingénierie planifient et coordonnent les projets d’ingénierie et supervisent plusieurs équipes dans la recherche et le développement de nouveaux produits. Leurs domaines d’expertise comprennent l’économie de l’ingénierie et la gestion industrielle, des ressources humaines et financière.
Sommaire:
Description du poste de directeur de l’ingénierie
Nous recherchons des directeurs d’ingénierie dignes de confiance et proactifs avec de nombreuses années d’expérience en ingénierie et des compétences éprouvées en leadership. Les responsables de l’ingénierie peuvent s’attendre à travailler sur de nombreux projets en même temps, à créer et à gérer différentes équipes d’ingénieurs de différentes disciplines, à formuler et exécuter des stratégies et à se coordonner avec d’autres gestionnaires. Leurs responsabilités comprennent généralement la recherche et le développement de nouveaux modèles et produits, la proposition de budgets pour les projets et la supervision de toutes les activités liées à chaque projet.
Pour réussir en tant que directeur de l’ingénierie, vous devez avoir une clairvoyance exceptionnelle, de grandes compétences en communication, une connaissance pratique des différentes disciplines de l’ingénierie et de leurs relations les unes avec les autres, et une aptitude à gérer les risques. Idéalement, les candidats auront une preuve de leurs compétences de supervision et techniques, et une appréciation de la nature complexe de l’industrie.
Responsabilités du directeur de l’ingénierie:
- Proposer et gérer les budgets des projets.
- Superviser le travail de plusieurs équipes.
- Planifier et exécuter des stratégies pour terminer les projets à temps.
- Recherche et développement de designs et de produits.
- Déterminer le besoin de formation et de développement des talents.
- Embaucher des entrepreneurs et des équipes de construction.
- S’assurer que les produits bénéficient du soutien de la haute direction.
- Fournir des instructions claires et concises aux équipes d’ingénierie.
Exigences du directeur de l’ingénierie:
- Maîtrise en gestion de l’ingénierie, gestion technique ou administration des affaires.
- Baccalauréat dans le domaine de l’ingénierie.
- Expérience de plusieurs années en ingénierie.
- Compétences avérées de supervision et techniques.
- Doit venir fortement recommandé.
Questions d’entretiens – Engineering Manager
Questions d’entretien du responsable de l’ingénierie avec des conseils détaillés pour les responsables du recrutement et les candidats.
Avec une expertise en économie de l’ingénierie, en gestion industrielle, en ressources humaines et en gestion financière, les directeurs d’ingénierie dirigent des projets d’ingénierie et supervisent plusieurs équipes dans la recherche et le développement de nouveaux produits.
Lors des entretiens avec les responsables de l’ingénierie, les candidats idéaux respireront la confiance et l’honnêteté et auront des antécédents de fiabilité. Méfiez-vous des candidats qui ont du mal à communiquer efficacement, ont peu d’intérêt pour les tendances internationales et ont peu d’expérience en tant qu’ingénieurs.
Questions d’entrevue pour les directeurs de l’ingénierie:
1. Quelles qualités avez-vous appréciées chez les directeurs d’ingénierie sous lesquels vous avez travaillé?
Teste les connaissances du candidat dans un rôle de gestion.
2. Comment abordez-vous la constitution d’une équipe d’ingénieurs efficace?
Montre une compréhension des équipes et de la productivité.
3. Par le passé, comment avez-vous conservé le soutien de la haute direction pour un projet particulièrement difficile?
Teste les compétences en communication et en leadership.
4. Qu’est-ce qui vous a poussé à devenir directeur de l’ingénierie?
Révèle le caractère et l’expérience.
5. Que faites-vous pour vous tenir au courant des tendances changeantes en matière d’ingénierie et de gestion?
Montre le niveau de curiosité et d’intérêt.