Fiche métier Éditeur de contenu • Formation

Découvrez les principales exigences, tâches, responsabilités et compétences qui devraient figurer dans une description de poste d’éditeur de contenu.

Les éditeurs de contenu planifient, coordonnent, rédigent et modifient le contenu du site Web et des publications imprimées. Ils travaillent principalement dans les domaines des médias, du marketing et de la publicité.

Description de l’emploi

Nous recherchons un éditeur de contenu motivé et averti pour superviser nos besoins de publication de contenu dans un environnement de travail au rythme rapide. Vous travaillerez avec une équipe d’écrivains et de designers pour développer et organiser un contenu convaincant et engageant pour notre public. Vos principales tâches comprendront la stratégie de contenu, la relecture et l’édition, l’analyse des données de lectorat et le développement de notre stratégie de contenu.

Pour exceller dans ce rôle, vous aurez de l’expérience dans le développement et l’édition de contenu, ainsi que d’excellentes compétences en communication et en organisation. Un baccalauréat en anglais ou dans un domaine connexe est indispensable.

Responsabilités:

• Superviser une équipe de rédacteurs et coordonner avec des contributeurs indépendants.
• Relisez et modifiez l’orthographe, la grammaire et la syntaxe.
• Assurez-vous que le contenu répond aux besoins de l’entreprise ou du client et respecte notre guide de style interne.
• Organisez, modifiez et mettez à jour le contenu existant.
• Vérifiez le contenu et les informations.
• Travaillez avec l’équipe de conception graphique pour assurer une expérience conviviale.
• Collaborez avec des collègues et proposez des idées de contenu nouvelles et créatives, en gardant à l’esprit notre public.
• Gérez une charge de travail chargée en fonction des délais.
• Analysez les données et les analyses et cherchez à accroître l’engagement et la rétention des lecteurs.
• Connaissance des meilleures pratiques de référencement et de l’industrie.
• Représenter l’organisation lors de lancements, réunions et événements de presse.

Exigences:

• Baccalauréat en journalisme, en anglais ou dans un domaine connexe.
• Excellente maîtrise de la langue anglaise.
• Expérience en rédaction, en révision et en relecture.
• Bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Très organisé et soucieux du détail.
• Maîtrise des logiciels de publication assistée par ordinateur.
• Maîtrise des plates-formes Microsoft Office et des médias sociaux.

Questions d’entretiens – Éditeur de contenu

Questions d’entretien de l’éditeur de contenu avec des conseils détaillés pour les responsables du recrutement et les candidats.

Les éditeurs de contenu sont responsables de fournir un contenu précis et exempt d’orthographe et de grammaire. Ils s’assurent également que les textes sont logiques, bien écrits et adaptés au public cible.

Les candidats appropriés auront d’excellentes compétences en rédaction, en révision et en relecture. Méfiez-vous des candidats qui manquent de formation et d’expérience formelles.

Questions d’entretiens – Éditeur de contenu

1. Comment planifiez-vous et hiérarchisez-vous votre travail?

Démontre si le candidat est organisé et sera en mesure de respecter les délais.

2. Comment déterminez-vous si un texte est bon?

Révèle plus sur les connaissances et les normes du candidat.

3. Comment suggéreriez-vous des améliorations de contenu aux cadres supérieurs ou aux auteurs connus?

Teste les capacités de communication du candidat.

4. Décrivez un moment où vous étiez en train de vérifier les faits et avez trouvé des informations contradictoires. Comment avez-vous déterminé à quelle source faire confiance?

Teste les capacités de réflexion critique du candidat.

5. Avez-vous déjà reçu des commentaires négatifs sur un écrit que vous avez signé? Quelle a été votre réponse?

Révèle davantage l’expérience du candidat et sa capacité à gérer les critiques.