Fiche métier Éditeur de magazine • Formation

Découvrez les principales exigences, tâches, responsabilités et compétences qui devraient figurer dans une description de poste de rédacteur en chef de magazine.

Les rédacteurs en chef de magazines sont des spécialistes de la communication qui planifient, gèrent et produisent des magazines pour les lecteurs. Ils créent des calendriers éditoriaux, développent des idées d’articles, gèrent les rédacteurs, éditent le contenu et gèrent le processus de production par la délégation efficace des tâches.

Description du poste de rédacteur en chef de magazine

Nous cherchons à embaucher un éditeur de magazine doté de compétences exceptionnelles en rédaction, en édition et en création. On s’attend à ce que les rédacteurs en chef de magazines possèdent des compétences fantastiques en matière de planification, d’organisation et de gestion du personnel, avec la capacité de travailler confortablement sous pression dans un environnement en évolution rapide.

Pour assurer le succès, les rédacteurs en chef de magazines doivent démontrer une excellente maîtrise de l’anglais avec un vif intérêt à façonner une publication pour distinguer le contenu de son public cible. Les meilleurs candidats feront preuve d’une grande compréhension des publics cibles et feront preuve de remarquables compétences en négociation et en prise de décision.

Responsabilités de l’éditeur de magazine:

• Générez des idées d’articles pour le personnel de rédaction.
• Gérer le personnel de rédaction et les producteurs de contenu indépendants.
• Approuver le contenu, l’apparence et la mise en page des articles en vedette.
• Superviser la photographie, la conception et les illustrations à utiliser dans la publication.
• Rencontrez des écrivains et des artistes pour discuter des fonctionnalités, des mises en page et des illustrations.
• Conformez-vous à la loi sur les médias et aux réglementations de l’industrie.
• Envoyez régulièrement des mémoires aux rédacteurs qui incluent les délais, le style de rédaction et les frais.
• Réseautez activement lors d’événements de l’industrie.
• Commandez des articles de rédacteurs et de producteurs de contenu indépendants.
• Relisez, modifiez et réécrivez des articles pour répondre aux normes de publication.
• Attendez les séances photo.
• Améliorer activement le profil de la publication.
• Aider tout le personnel à respecter les délais.

Exigences de l’éditeur de magazine:

• Baccalauréat en communication/journalisme ou connexe (essentiel).
• 3 ans d’expérience professionnelle en tant que rédacteur en chef de magazine.
• Expérience avérée dans la production de contenu pertinent pour des publics cibles.
• Solides compétences en rédaction, en révision et en relations interpersonnelles.
• Capacité à entretenir des relations à long terme avec des influenceurs clés de la publication.
• Penseur analytique doté de solides compétences conceptuelles et de recherche.
• Bonne compréhension des systèmes de gestion de contenu (CMS).
• Leader naturel qui affiche une forte prise de décision et une attention aux détails.
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Excellentes compétences en négociation.
• Capacité à comprendre et à influencer les publics cibles.

Questions d’entretiens – Magazine Editor

Questions d’entretien de l’éditeur de magazine avec des conseils détaillés pour les responsables du recrutement et les candidats.

Les éditeurs de magazines sont des professionnels de la communication qui sont responsables du contenu et de la qualité d’une publication, et veillent à ce que les fonctionnalités soient intéressantes et informatives. Ils gèrent le personnel de rédaction, développent des idées de contenu et relisent et modifient le contenu avant la publication.

Questions d’entretiens – Magazine Editor

1. Comment gérez-vous vos tâches quotidiennes?

Cela teste la capacité organisationnelle du candidat.

2. Comment vos compétences d’édition améliorent-elles la qualité du contenu publié?

Cela illustre l’efficacité des compétences d’édition du candidat.

3. Quelles suggestions proposez-vous aux écrivains qui font beaucoup d’erreurs?

Cela teste la capacité de résolution de problèmes du candidat.

4. Quelles méthodes utilisez-vous pour vous conformer aux réglementations de l’industrie?

Cela illustre la connaissance du candidat des réglementations de l’industrie.

5. Comment vous assureriez-vous que le contenu est pertinent pour un public cible?

Cela illustre la capacité du candidat à comprendre le public cible.