Fiche métier Ergothérapeute • Formation

Renseignez-vous sur les exigences, les tâches, les responsabilités et les compétences clés qui devraient figurer dans une description de poste d’ergothérapeute.

Les ergothérapeutes traitent les patients handicapés, malades ou blessés avec un équipement spécial et l’utilisation thérapeutique des activités quotidiennes. Ils aident les patients à s’améliorer, à retrouver et à développer les compétences nécessaires à la vie quotidienne et au travail. Ils peuvent fournir des soins à long terme aux patients et des soins actifs aux patients.

Description du poste d’ergothérapeute

Nous recherchons un ergothérapeute agréé pour se joindre à notre équipe grandissante de professionnels de la santé. Vous travaillerez avec des patients qui se remettent de blessures et de handicaps et les aiderez à retrouver leurs capacités afin qu’ils puissent reprendre le travail. Les tâches comprendront la réalisation d’une évaluation physique des clients, l’élaboration de plans de traitement, l’évaluation des environnements de travail et à domicile des clients et l’élaboration de programmes de réadaptation physique.

Un baccalauréat en ergothérapie et une licence d’État sont nécessaires pour être considéré comme candidat. Pour être une embauche réussie, vous devrez avoir une connaissance à jour des pratiques de traitement et des programmes de physiothérapie.

Responsabilités de l’ergothérapeute:

• Effectuer des évaluations physiques et psychologiques des clients et élaborer ou suivre un plan de traitement.
• Évaluer les environnements domestiques et de travail des clients et décider des ajustements nécessaires.
• Conseiller sur l’équipement adaptatif pour aider les clients dans les activités quotidiennes.
• Développer des programmes de réadaptation physique pour aider les clients à retrouver les compétences perdues.
• Préparer les clients à un retour au travail.
• Informer les soignants et les membres de la famille des clients sur les soins aux patients.
• Évaluer les résultats et les progrès de l’ergothérapie sur les clients.
• Maintenir les connaissances professionnelles et les progrès techniques afin de fournir aux clients le meilleur programme de traitement disponible.
• Conforme aux exigences de certification fédérales, étatiques et locales.
• Évaluer l’état du patient en ce qui concerne la santé physique et mentale de base.

Exigences de l’ergothérapeute:

• Un baccalauréat en ergothérapie d’une université certifiée par l’ACOTE (Accreditation Council for Occupational Therapy Education) ou l’AOTA (American -Occupational Therapy Association).
• Certifié par le National Board for Certification.
• Conforme aux exigences réglementaires de l’état des soins de santé.
• Posséder une connaissance à jour des pratiques de traitement et des programmes de physiothérapie.
• Excellentes compétences en communication interpersonnelle.
• Capacité à prendre soin de clients aux personnalités différentes.
• A l’aise avec un ordinateur pour diverses tâches.
• Capacité d’évaluer l’état des patients et de travailler avec des plans de traitement.

Questions d’entrevue d’ergothérapeute

Questions d’entrevue d’ergothérapeute avec des conseils détaillés pour les gestionnaires d’embauche et les candidats.

Les ergothérapeutes utilisent des activités quotidiennes et des équipements spéciaux pour aider les patients à développer ou à retrouver les compétences nécessaires à la vie quotidienne et à l’emploi. Les candidats retenus seront compatissants, solidaires et posséderont une compréhension approfondie des méthodes de traitement et de thérapie actuelles. Évitez les candidats qui manquent de compétences en communication ou en motivation.

Questions d’entrevue pour les ergothérapeutes

1. Comment évaluez-vous l’état d’un patient et suivez-vous ses progrès?

Fait preuve d’attention.

2. Quel a été votre cas le plus difficile? Comment as-tu géré cela?

Révèle plus sur les antécédents professionnels.

3. Comment gardez-vous les patients motivés? Comment les aidez-vous à faire face aux frustrations ou aux revers?

Montre une intelligence émotionnelle.

4. Décrivez certaines des conditions que vous avez traitées et les thérapies que vous avez utilisées.

Teste les connaissances professionnelles.

5. Comment expliquez-vous l’importance des thérapies à quelqu’un qui n’a pas reçu de formation médicale?

Tests de compétences en communication.