Fiche métier Gestionnaire des fournisseurs • Formation

Apprenez-en davantage sur les exigences, les tâches, les responsabilités et les compétences clés qui devraient figurer dans une description de poste de gestionnaire des fournisseurs.

Les gestionnaires des fournisseurs sont employés par les entreprises pour gérer les activités des fournisseurs et maintenir les relations avec les fournisseurs, nouvelles et existantes. Ils identifient les fournisseurs appropriés, négocient avec les fournisseurs pour obtenir les meilleurs prix pour les produits et services et s’assurent que les fournisseurs remplissent leurs obligations contractuelles.

Description du poste de gestionnaire des fournisseurs

Nous recherchons un Vendor Manager assidu pour aider notre entreprise à prendre de bonnes décisions d’achat. Les responsabilités incluent la surveillance des fournisseurs pour assurer la conformité avec les politiques de l’entreprise, la participation aux réunions de l’entreprise et l’information des nouveaux fournisseurs de leurs responsabilités. Vous devriez également être en mesure d’annuler les contrats avec les fournisseurs si les fournisseurs de l’entreprise ne fonctionnent pas correctement.

Pour réussir en tant que Vendor Manager, vous devez être soucieux du détail et habile à négocier des contrats avec les fournisseurs. En fin de compte, un gestionnaire de fournisseurs exceptionnel doit être capable d’effectuer efficacement plusieurs tâches à la fois et de démontrer des compétences exceptionnelles en matière d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision.

Responsabilités du gestionnaire des fournisseurs:

• Développer et entretenir des relations de longue date avec des fournisseurs approuvés par l’entreprise.
• Rencontrer des fournisseurs appropriés pour évaluer leurs produits, se renseigner sur leurs services, négocier les prix et communiquer tout problème lié au produit ou au service.
• Mener des recherches sur les fournisseurs disponibles pour déterminer quels fournisseurs offrent les meilleurs prix et la meilleure qualité de produit.
• Surveiller en permanence les tendances des ventes pour déterminer quels produits sont plus populaires que d’autres.
• Mettre en œuvre des programmes de sélection des fournisseurs pour s’assurer que les meilleurs fournisseurs sont sécurisés.
• Mener des entrevues avec les nouveaux fournisseurs et informer les fournisseurs approuvés de leurs responsabilités et obligations.
• Établir des normes permettant d’évaluer la performance des fournisseurs agréés.
• Évaluer les programmes actuels de gestion des fournisseurs et identifier les moyens de les améliorer.

Exigences du gestionnaire des fournisseurs:

• Baccalauréat en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en marketing, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Expérience avérée de travail en tant que responsable des fournisseurs.
• Permis de conduire valide.
• Maîtrise de toutes les applications Microsoft Office.
• La capacité de voyager pour le travail.
• La capacité d’effectuer efficacement plusieurs tâches à la fois.
• Solides compétences en négociation, en gestion et en prise de décision.
• Excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et d’organisation.
• Compétences efficaces en communication écrite et verbale.

Questions d’entretiens – Vendor Manager

Questions d’entrevue de Vendor Manager avec des conseils détaillés pour les responsables du recrutement et les candidats.

Les responsables des fournisseurs supervisent les activités des fournisseurs pour s’assurer que les fournisseurs de l’entreprise remplissent leurs obligations contractuelles.

Lors des entretiens avec les gestionnaires des fournisseurs, le candidat le plus approprié fera preuve de dévouement, de solides compétences en gestion et de la capacité de négocier efficacement. Méfiez-vous des candidats qui ont de faibles capacités d’analyse et de prise de décision.

Questions d’entrevue pour les responsables des fournisseurs:

1. Quels critères suivriez-vous lors de la sélection de fournisseurs appropriés?

Démontre les connaissances et l’expérience du candidat dans l’industrie.

2. Que feriez-vous si un fournisseur n’était pas satisfait de certaines obligations contractuelles?

Démontre les compétences du candidat en matière de communication, de négociation et de résolution de problèmes.

3. Comment aborderiez-vous les fournisseurs de longue date de l’entreprise qui ne s’acquittent pas correctement de leurs tâches?

Démontre les compétences de communication et de gestion du candidat.

4. Comment feriez-vous des recherches sur les nouveaux fournisseurs?

Démontre les connaissances de l’industrie du candidat ainsi que ses compétences en recherche et en analyse.

5. D’après votre expérience, quel est le moyen le plus efficace de surveiller les performances des fournisseurs?

Démontre les connaissances de l’industrie, les compétences analytiques et l’expérience du candidat.