Fiche métier Ingénieur architecte • Formation

Renseignez-vous sur les exigences, les tâches, les responsabilités et les compétences clés qui devraient figurer dans une description de poste d’ingénieur en architecture.

Un ingénieur en architecture utilise des principes mathématiques et scientifiques dans la conception de bâtiments pour tester, évaluer et améliorer l’intégrité structurelle des bâtiments et des systèmes de construction. Un ingénieur en architecture peut se spécialiser dans la conception d’un type particulier de systèmes de construction, tels que la ventilation, l’électricité ou la plomberie.

Description du poste d’ingénieur en architecture

Nous recherchons un ingénieur en architecture soucieux du détail pour être responsable de l’évaluation et de la conception des projets de construction. L’ingénieur en architecture est chargé de travailler avec les services internes et les parties externes sur les projets de construction et de conception, d’assurer l’intégrité structurelle et fonctionnelle des structures et des systèmes du bâtiment et d’identifier et de résoudre les défauts de conception.

Un ingénieur en architecture qui réussit est méticuleux, soucieux du détail et capable de bien travailler en équipe. Vous devez être analytique, avoir d’excellentes compétences en gestion du temps et être capable de trouver des solutions efficaces adaptées au calendrier, au budget et aux objectifs du projet.

Responsabilités de l’ingénieur en architecture:

• Concevoir, analyser et modifier des plans, des prototypes ou des structures.
• S’assurer que les plans de construction, les prototypes et les structures fonctionnent de manière sûre, efficace et fiable.
• Aider les membres de l’équipe avec les objectifs, les budgets et les échéanciers du projet.
• Établissement des objectifs du projet.
• Identifier et résoudre les problèmes de construction de plans, de prototypes et de structures.
• S’assurer que les systèmes du bâtiment sont fonctionnels, fiables et sûrs.
• Participer aux visites de sites.
• Tester et évaluer les systèmes du bâtiment pour trouver des problèmes et des améliorations.
• Lire, interpréter et expliquer des documents techniques complexes.
• Consultation des clients sur les projets de construction.

Exigences de l’ingénieur en architecture:

• Un baccalauréat ou une maîtrise en génie architectural.
• Une licence d’ingénierie professionnelle.
• Connaissance actuelle des tendances, de la technologie, des codes et des réglementations de l’industrie.
• La possibilité de schématiser des conceptions à la fois manuellement et avec un dessin assisté par ordinateur.
• Bonnes capacités de travail en équipe et de communication.
• Bonnes compétences en gestion du temps.
• Une excellente connaissance pratique des principes des sciences, des mathématiques et de l’ingénierie.
• Solides compétences analytiques, critiques et de résolution de problèmes.

Questions d’entretiens – Ingénieur en architecture

Questions d’entretien d’ingénieur en architecture avec des conseils détaillés pour les responsables du recrutement et les candidats.

Les ingénieurs en architecture doivent s’assurer que les structures et les systèmes du bâtiment sont fonctionnels, fiables, efficaces et sécuritaires. Ils utilisent les mathématiques et la science dans les principes de conception pour assurer l’intégrité structurelle et la sécurité des bâtiments et des systèmes de construction.

Lorsque vous interviewez des ingénieurs en architecture, recherchez des candidats qui démontrent de solides compétences analytiques, ainsi qu’une connaissance des principes mathématiques, scientifiques et d’ingénierie. Prenez note des candidats qui manquent de bonnes compétences en matière de travail en équipe et de communication.

Questions d’entrevue pour les ingénieurs en architecture:

1. Quel processus utilisez-vous pour évaluer de nouveaux projets?

Démontre la connaissance des candidats des processus d’ingénierie architecturale ainsi que des codes et règlements de l’industrie.

2. Comment résoudriez-vous un désaccord avec les membres de l’équipe de conception?

Recherchez des candidats qui démontrent des compétences en résolution de problèmes, ainsi que de bonnes compétences en communication. Prenez note des candidats qui démontrent un manque de compétences interpersonnelles et de travail en équipe.

3. Quelles informations ou quels outils utiliseriez-vous pour transformer les désirs et les besoins d’un client en une conception de bâtiment?

Recherchez des candidats qui démontrent des compétences d’écoute active, ainsi qu’une solide connaissance des principes de conception et d’intégrité structurelle. Prenez note des candidats qui manquent de capacités de réflexion créative.

4. Comment résoudriez-vous un conflit avec un client difficile?

Démontre des compétences interpersonnelles et de communication.

5. Quels outils utiliseriez-vous pour tester l’intégrité structurelle d’un bâtiment établi?

Démontre la connaissance des candidats de la technologie de l’industrie.