Fiche métier Ingénieur civil • Formation

Renseignez-vous sur les exigences, les tâches, les responsabilités et les compétences clés qui devraient figurer dans une description de poste d’ingénieur civil.

Les ingénieurs civils sont responsables de la création, de l’amélioration et de la protection de notre environnement immédiat. Ils planifient et supervisent la construction et la reconstruction, ainsi que l’entretien des routes, des ponts, des tunnels, des voies ferrées, des barrages, des ports, des centrales électriques et des aéroports.

Description du poste d’ingénieur civil

Nous recherchons un ingénieur civil expérimenté et motivé possédant une riche connaissance de l’industrie. Pour assurer le succès, le candidat idéal doit être à l’aise de partager ses heures entre le bureau, les visites sur place et la participation aux réunions du conseil.

L’ingénieur civil doit être un penseur critique et avoir une solide connaissance des mathématiques et de la physique pour identifier et résoudre les problèmes d’ingénierie. Vous devez également posséder un certain niveau de créativité afin de présenter des solutions innovantes et des améliorations aux processus techniques. Le candidat retenu sera en mesure de communiquer efficacement des idées, de faire des recommandations et de négocier les détails du projet avec son équipe, ses sous-traitants et ses clients.

Responsabilités de l’ingénieur civil:

• Développer des conceptions détaillées.
• Faire des évaluations de faisabilité et des inspections de site.
• Préparer et mettre en œuvre des plans de projet.
• Rechercher et fournir des estimations pour les projets.
• Examiner les règlements et ordonnances du gouvernement.
• Surveiller et optimiser les procédures de sécurité, les processus de production et la conformité réglementaire.
• Faire des recommandations ou présenter des solutions alternatives aux problèmes.
• Assurer la liaison avec les clients et autres sous-traitants professionnels.
• Tâches de gestion de projet (p. Ex. Gestion des budgets, des ressources et des délais; acquisition et compilation des devis, etc.).

Exigences de l’ingénieur civil:

• Baccalauréat en génie civil ou dans un domaine connexe, accrédité par l’Institution of Civil Engineers.
• Une inscription/une licence en tant qu’ingénieur professionnel peut être requise.
• Une connaissance de l’industrie d’au moins cinq ans peut être fortement souhaitée.
• Connaissance des logiciels de conception, tels qu’Autodesk, AutoCAD Civil 3D et MicroStation.
• Connaissance des logiciels de création de cartes et des logiciels d’imagerie photo.
• Solides compétences analytiques et de réflexion critique, avec un haut niveau de précision dans les calculs et la conception.
• Excellentes compétences en gestion du temps pour garantir le respect des délais des projets.
• Compétences en leadership pour gérer efficacement un groupe diversifié de professionnels travaillant sur un projet.
• Capacité à coordonner plus d’un projet à la fois.

Questions d’entretiens – Ingénieur civil

Questions d’entretien d’ingénieur civil avec des conseils détaillés pour les responsables du recrutement et les candidats.

Les ingénieurs civils sont responsables de la construction, de l’amélioration et de la protection de nos environnements immédiats, tels que les routes, les ponts et autres infrastructures. Les candidats retenus seront des penseurs critiques, des analytiques et d’excellents communicateurs. Évitez les candidats qui semblent insécurisés, désorganisés et qui ont du mal à performer sous pression.

Questions d’entrevue pour les ingénieurs civils

1. Quel est le plus gros projet sur lequel vous avez travaillé?

Fournit un aperçu de la portée de l’expérience du candidat.

2. Donnez-nous un exemple de processus que vous avez amélioré. Comment cette amélioration a-t-elle profité à l’entreprise?

Montre la capacité du candidat à évaluer les processus structurels et à proposer des solutions innovantes.

3. Comment proposeriez-vous une solution créative à un client qui est défini à sa manière?

Démontre les capacités de communication du candidat.

4. Pouvez-vous nous parler des équipes que vous avez dirigées sur des projets?

Donne un aperçu de la taille de l’équipe que le candidat gère confortablement, montre si le candidat a de l’expérience dans la gestion d’un groupe d’individus divers et fournit des informations supplémentaires sur l’expérience de leadership du candidat.

5. Pouvez-vous décrire comment vous vous assureriez que les règles de sécurité sont respectées sur un projet?

Démontre la connaissance du candidat des règles de sécurité, son attitude à l’égard des réglementations de l’industrie et sa capacité à diriger une équipe.