Fiche métier Ingénieur en chef • Formation

Renseignez-vous sur les exigences, les tâches, les responsabilités et les compétences clés qui devraient figurer dans une description de poste d’ingénieur en chef.

Un ingénieur en chef prend en charge tout un département d’ingénierie, dirigeant une équipe au fur et à mesure de la réalisation de divers projets. Les ingénieurs en chef travaillent aux côtés d’autres ingénieurs et techniciens, approuvant les conceptions, calculant les coûts, négociant les contrats et exécutant les plans de manière sûre et efficace.

Description du poste d’ingénieur en chef

Nous recherchons un ingénieur en chef doté d’excellentes capacités de leadership pour superviser plusieurs projets d’entreprise. Les responsabilités de l’ingénieur en chef comprendront l’attribution de tâches aux équipes d’ingénierie, l’établissement d’objectifs de projet à long et à court terme, la négociation avec les fournisseurs et les clients, la garantie que les projets respectent les contraintes de temps et budgétaires, et la compilation de rapports pour le conseil d’administration.

Pour réussir en tant qu’ingénieur en chef, vous devez vous tenir au courant des progrès de pointe dans votre domaine et vous consacrer à l’excellence. Un ingénieur en chef exceptionnel doit être capable de réfléchir sur ses pieds et de communiquer clairement sa vision à divers publics.

Responsabilités de l’ingénieur en chef:

• Communiquer les objectifs de l’entreprise à tous les ingénieurs et professionnels de l’équipe.
• Superviser chaque phase du projet du début à la fin.
• Calcul des coûts, du matériel, de la main-d’œuvre et du temps requis pour chaque projet.
• Approuver les conceptions et les budgets.
• Déléguer des tâches aux équipes d’ingénierie.
• Superviser la formation du personnel ainsi que l’installation des équipements.
• Effectuer des contrôles de qualité sur tous les systèmes et produits.
• Résoudre rapidement les différends entre le personnel.
• Reconnaître ou récompenser un bon travail.
• Analyser les données et rédiger des rapports pour examen.

Exigences de l’ingénieur en chef:

• Baccalauréat dans le domaine de l’ingénierie pertinent (une maîtrise est préférable).
• Au moins 4 ans d’expérience dans la direction ou la supervision d’une équipe.
• Une bonne compréhension des principes d’ingénierie.
• La capacité de maintenir une attitude positive et de redonner le moral à une équipe.
• La capacité de se tenir debout, de s’asseoir et de marcher pendant de longues périodes.
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication.
• La capacité de traiter les commentaires négatifs et de rester professionnel.
• La capacité de travailler sur site et au bureau.

Questions d’entretiens – Ingénieur en chef

Questions d’entretien de l’ingénieur en chef avec des conseils détaillés pour les responsables du recrutement et les candidats.

Les ingénieurs en chef dirigent une équipe d’ingénierie à chaque phase d’un projet. Les ingénieurs en chef approuvent les conceptions et les budgets, calculent les coûts, la main-d’œuvre et le temps requis, négocient les contrats, règlent les différends entre les membres de l’équipe et s’assurent que les plans sont exécutés en toute sécurité. Ils peuvent être amenés à travailler au bureau ou sur place.

Lors des entretiens avec les ingénieurs en chef, les meilleurs candidats feront preuve de capacités d’écoute active et auront confiance en leur capacité à diriger. Méfiez-vous des candidats qui manquent de compétences en communication et de vision.

Questions d’entrevue pour les ingénieurs en chef:

1. Quelle est la plus grande compétence que vous avez acquise pendant votre temps en tant que chef d’équipe?

Évalue les capacités de leadership et les compétences interpersonnelles.

2. Décrivez le défi majeur que vous avez rencontré. Comment l’avez-vous surmonté?

Teste les capacités de résolution de problèmes et la pensée critique.

3. Pouvez-vous décrire comment vous étudieriez un problème avant de prendre une décision?

Teste la pensée critique et les compétences de recherche.

4. Comment vous assurez-vous qu’un projet respecte les délais et les exigences budgétaires?

Démontre sa capacité à suivre les instructions et à travailler dans les limites des contraintes.

5. Comment garderiez-vous votre équipe calme à l’approche d’une échéance importante?

Tests de compétences interpersonnelles, de leadership et de gestion.