Fiche métier Ingénieur • Formation

Renseignez-vous sur les exigences, les tâches, les responsabilités et les compétences clés qui devraient figurer dans une description de poste d’ingénieur.

Les ingénieurs appliquent des principes scientifiques et mathématiques pour analyser et résoudre des problèmes structurels, mécaniques et systémiques de manière sûre, pratique et rentable.

Description du poste d’ingénieur

Nous recherchons un ingénieur innovant et dévoué qui a une fascination large et générale pour les sciences de l’ingénieur et qui suit les tendances et les technologies d’ingénierie internationales. Les responsabilités de l’ingénieur comprennent la définition des problèmes, la recherche, l’interprétation et l’application de l’information, l’élaboration de solutions et la prise de décisions.

Pour réussir en tant qu’ingénieur, vous devez avoir une solide compréhension des mathématiques et des sciences, une profonde conscience sociale, économique et culturelle et un penchant enthousiaste pour le travail d’équipe. Les candidats idéaux montreront une capacité à comprendre des systèmes complexes, à identifier les sources de tout problème qui survient et à décider des mesures à prendre pour les résoudre.

Responsabilités de l’ingénieur:

• Rester à jour avec les tendances internationales de l’ingénierie.
• Identifier et résoudre les problèmes.
• Supervision de la production.
• Estimation des coûts et des délais.
• Mener des recherches et appliquer de nouvelles connaissances.
• Concevoir des processus, des matériaux, des outils et des systèmes.
• Améliorer les processus, les matériaux, etc. existants
• Mettre en œuvre des solutions et des conceptions.
• Former d’autres personnels d’ingénierie.

Exigences de l’ingénieur:

• Baccalauréat dans un domaine de l’ingénierie.
• Une maîtrise sera bénéfique.
• Solides compétences en résolution de problèmes, en communication et en écoute.
• Expérience en gestion de projet.
• Un dévouement constant aux codes de pratiques éthiques.

Questions d’entretiens – Ingénieur

Questions d’entretien d’ingénieur avec des conseils détaillés pour les responsables du recrutement et les candidats.

Les ingénieurs analysent et résolvent les problèmes structurels, mécaniques et systémiques de manière sûre, rentable et pratique en appliquant des principes scientifiques et mathématiques fondamentaux.

Lors des entretiens avec les ingénieurs, le candidat le plus approprié fera preuve d’une profonde curiosité pour la profession, d’un enthousiasme irrésistible et d’un optimisme face à des défis, une aptitude à la pensée critique supérieure à la moyenne et un engagement sans faille pour l’apprentissage. Méfiez-vous des candidats à faible énergie, aversions à travailler en équipe et connaissances techniques minimales.

Questions d’entrevue pour les ingénieurs:

1. D’après votre expérience, à quoi les ingénieurs passent-ils le plus clair de leur temps?

Teste la perspicacité et les connaissances du candidat.

2. Quel a été le plus difficile de vos projets d’ingénierie les plus récents?

Révèle l’expérience et les compétences en résolution de problèmes.

3. Comment vérifiez-vous votre propre travail pour les erreurs?

Fait preuve de dévouement et d’expérience.

4. Que faites-vous pour vous tenir au courant des tendances actuelles en matière d’ingénierie?

Teste la curiosité et l’engagement du candidat pour un travail de qualité.

5. Selon vous, quelle est la clé d’un excellent travail d’équipe?

Révèle les compétences en communication interpersonnelle et les qualités de leadership.