Fiche métier Marketing interne • Formation

Découvrez les principales exigences, tâches, responsabilités et compétences qui devraient figurer dans une description de poste en marketing interne.

Un marketing interne est un aspirant professionnel du marketing au début de sa carrière. Ils assistent à la gestion des opérations marketing sous la supervision d’un responsable marketing. Leurs tâches comprennent la préparation de propositions, l’organisation d’événements et la recherche de tendances marketing.

Description du poste de marketing interne:

Nous recherchons un Marketing Interne énergique et motivé pour rejoindre notre département marketing en pleine croissance. Si vous êtes une personne ambitieuse qui souhaite faire carrière dans les médias sociaux et le marketing de contenu, nous souhaitons travailler avec vous. Votre travail comprendra la préparation de présentations promotionnelles, la surveillance des plateformes sociales et la réalisation d’analyses de marché.

En plus d’être un excellent communicateur, vous devez avoir d’excellentes capacités multitâches et organisationnelles. Le candidat retenu aura également une connaissance approfondie des techniques de marketing et des plateformes de médias sociaux.

Responsabilités:

• Effectuer des analyses de marché et des recherches sur les dernières tendances.
• Participer aux tâches administratives quotidiennes.
• Concevoir et présenter de nouvelles idées de campagnes sur les réseaux sociaux.
• Surveillez toutes les plateformes de médias sociaux pour connaître les tendances, les idées et les commentaires.
• Préparez des présentations promotionnelles détaillées.
• Aide à la planification et à l’hébergement d’événements marketing.
• Recherchez et évaluez le marketing des concurrents et le contenu numérique.
• Contribuez à la création de maquettes, de campagnes par e-mail et de contenu sur les réseaux sociaux.

Exigences:

• Inscription actuelle à un cours de premier cycle en marketing, communications ou dans un domaine similaire.
• Connaissance des logiciels informatiques de marketing et des plateformes de médias sociaux.
• Bonne compréhension des dernières tendances et techniques marketing.
• Excellentes compétences de communication verbale et écrite.
• Doit avoir une passion pour le marketing.
• Capacités multitâches exceptionnelles.

Questions d’entrevue marketing interne

Questions d’entrevue de marketing interne avec des conseils détaillés pour les responsables du recrutement et les candidats.

Les stagiaires en marketing aident à la production de campagnes et de services marketing. Le but d’un stage en marketing est d’aider les aspirants professionnels du marketing à acquérir les compétences et l’expérience nécessaires. Les tâches comprennent l’exécution de tâches administratives, la réalisation de recherches et la présentation d’idées.

Questions d’entrevue marketing interne:

1. Comment décririez-vous notre public cible?

Met en valeur les connaissances du candidat sur la marque de l’entreprise.

2. Quelle est la relation entre les médias sociaux et le référencement?

Teste les connaissances du candidat sur les meilleures pratiques des médias sociaux.

3. Comment classeriez-vous votre travail par ordre de priorité?

Révèle les compétences multitâches du candidat.

4. Pouvez-vous décrire la différence entre le marketing et les ventes?

Met en évidence le parcours scolaire du candidat.

5. Quel logiciel d’analyse de marché utilisez-vous et pourquoi?

Teste les connaissances du candidat sur les logiciels d’analyse de marché.