Fiche métier Patient Sitter • Formation

Renseignez-vous sur les exigences, les tâches, les responsabilités et les compétences clés qui devraient figurer dans une description de poste de patient-garde

Les Patient Sitters, également connus sous le nom de Hospital Sitters, offrent aux patients supervision, accompagnement et soins.

Description du poste de gardien de patient

Nous recherchons un Patient Sitter compatissant pour rejoindre notre personnel hospitalier. Vous offrirez aux patients la compagnie et le soutien émotionnel dont ils ont besoin, et vous superviserez les patients qui risquent de se faire du mal ou de se faire du mal à autrui.

Pour réussir en tant que Patient Sitter, vous devez être un excellent communicateur, avec une forte capacité à écouter les personnes qui vivent souvent des expériences très émotionnelles et effrayantes. Les meilleurs candidats seront également respectueux et discrets.

Responsabilités du patient-gardien:

• Superviser les patients sous vos soins sans distraction.
• Alerter les infirmières lorsque les patients ont besoin d’aide ou d’intervention.
• Fournir un soutien émotionnel et de la camaraderie aux patients.
• Surveiller les signes vitaux et détecter les changements dans l’état des patients.
• Aider les patients avec les demandes de base.
• S’abstenir d’effectuer des procédures médicales ou toute action non autorisée.
• Garder les informations du patient confidentielles.
• Adhérer aux politiques et normes de l’hôpital.

Exigences du patient-gardien:

• Diplôme d’études secondaires ou équivalent.
• Expérience de l’exécution de fonctions de base, telles que la vérification des signes vitaux.
• Compétences d’écoute et de communication exceptionnelles.
• Forte capacité d’observation.
• Capacité à gérer des situations émotionnellement éprouvantes.
• Aspect professionnel et excellente hygiène.
• Capacité à agir calmement et rapidement sous pression.
• Disponible pour travailler des quarts de nuit, le week-end et les jours fériés.

Questions d’entretiens avec le patient-gardien

Questions d’entrevue de Patient Sitter avec des conseils détaillés pour les responsables du recrutement et les candidats.

Les Patient Sitters, également connus sous le nom de Hospital Sitters, sont du personnel non médical qui assure la supervision, la compagnie et le soutien émotionnel des patients.

Lorsque vous interrogez les candidats Patient Sitter, recherchez des candidats qui ont de fortes capacités d’écoute et de communication. Méfiez-vous des candidats qui ne fonctionnent pas bien sous la pression, car il y aura des occasions où ils devront agir rapidement et calmement dans des situations critiques.

Questions d’entrevue pour les patients gardiens:

1. Que feriez-vous si les signes vitaux d’un patient devenaient critiques et que vous connaissiez la procédure médicale pour y remédier?

Teste la capacité du candidat à s’abstenir d’effectuer des tâches interdites qui ne relèvent pas de ses fonctions.

2. Un patient parle d’informations confidentielles qu’il souhaite garder secrètes de la part de son conjoint. Leur dites-vous?

Teste la discrétion du candidat et le respect de la confidentialité du patient.

3. Pourquoi pensez-vous pouvoir faire face à des patients suicidaires?

Teste l’intelligence émotionnelle, la sensibilité et la résilience du candidat.

4. Avez-vous déjà eu de l’expérience dans l’accompagnement de patients mourants?

Teste l’expérience du candidat et sa capacité à soutenir émotionnellement les gens dans des situations critiques.

5. Quels changements dans l’état du patient recherchez-vous?

Teste les capacités d’observation du candidat.