Fiche métier Pharmacologue • Formation

Renseignez-vous sur les exigences, les tâches, les responsabilités et les compétences clés qui devraient figurer dans une description de poste de pharmacologue

Un pharmacologue développe, identifie et teste des médicaments pour guérir, traiter et prévenir les maladies, et testera les gaz, la poussière, les colorants alimentaires et les produits chimiques pour déterminer s’ils sont nocifs. Le pharmacologue effectuera des recherches sur les médicaments et des tests sur des échantillons biologiques tels que des animaux, des plantes et des humains.

Description du poste de pharmacologue

Nous recherchons un pharmacologue dédié et soucieux du détail pour être responsable du développement de composés chimiques et de substances pouvant être utilisés comme nouveaux médicaments. Le pharmacologue étudie les effets des produits pharmacologiques sur les systèmes biologiques, étudie les effets des produits chimiques nocifs et étudie les effets bénéfiques et nocifs potentiels des produits chimiques sur certaines régions du corps.

Pour être un pharmacologue à succès, vous devez être capable d’utiliser des machines et équipements médicaux utilisés dans la recherche et avoir d’excellentes compétences en communication écrite et verbale. Vous devez être analytique, soucieux du détail et dédié à votre travail.

Responsabilités du pharmacologue:

  • Étudier les effets des médicaments, des produits chimiques et d’autres substances sur les humains, les animaux et les plantes.
  • Étudier les effets de médicaments nouveaux ou modifiés et enregistrer les réactions qui se produisent.
  • Identifier les effets secondaires potentiellement nocifs et bénéfiques, recommander des dosages appropriés et décrire les circonstances dans lesquelles le médicament doit être administré.
  • Identifier les substances dangereuses dans l’environnement en analysant les produits chimiques utilisés sur les lieux de travail, les pesticides, les conservateurs alimentaires et les ménages.
  • Réalisation d’expériences en utilisant des cellules cultivées, des animaux de laboratoire, des plantes, des tissus humains, des instruments électroniques de précision et des ordinateurs.
  • Analyser des données scientifiques complexes.
  • Rédaction de rapports détaillés et présentation des résultats à des collègues chevronnés et à des pairs scientifiques.
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Exigences du pharmacologue:

  • Un diplôme de médecine ou de doctorat.
  • Une licence d’État et une certification pour administrer des médicaments aux humains.
  • Une solide connaissance pratique des mathématiques et des sciences.
  • La capacité de recueillir, d’analyser et de comprendre des données médicales.
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale.
  • La capacité de manipuler du matériel médical et d’autres machines utilisées dans la recherche.

Questions d’entretiens chez le pharmacologue

Questions d’entrevue de pharmacologue avec des conseils détaillés pour les responsables du recrutement et les candidats.

Les pharmacologues mènent des expériences complexes dans la recherche pharmaceutique et chimique. Ils mènent des recherches pour identifier les effets secondaires potentiellement bénéfiques et nocifs des médicaments nouveaux ou modifiés lorsqu’ils sont testés sur des humains, des animaux et des plantes.

Lorsque vous interviewez des pharmacologues, recherchez des candidats qui démontrent de solides compétences analytiques ainsi que le dévouement à passer jusqu’à 15 ans à tester un médicament avant qu’il ne soit libéré. Prenez note des candidats qui manquent de compétences techniques et de solides compétences en communication.

Questions d’entrevue pour les pharmacologues:

1. Quels sont les tests les plus courants que vous feriez sur un nouveau médicament proposé?

Démontre les connaissances des candidats sur les tests pharmacologiques de base.

2. Comment hiérarchisez-vous les tests à effectuer?

Démontre les compétences organisationnelles et de gestion du temps des candidats.

3. Comment réagiriez-vous si vos collègues voulaient libérer un médicament qui, selon vous, n’a pas été testé de manière approfondie?

Démontre les compétences de travail d’équipe des candidats ainsi que la volonté de respecter les règles et règlements de sécurité pharmacologique.

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4. Comment différencieriez-vous la posologie pour les adultes et la posologie pour les enfants?

Démontre les capacités analytiques des candidats ainsi que leur capacité à analyser des données scientifiques.

5. Quelle est votre méthode préférée de tenue de registres pendant les phases de test, en particulier lorsque vous devez tester plusieurs composés différents?

Démontre l’attention des candidats aux détails et les compétences de tenue de dossiers.

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