Fiche métier Planificateur d’approvisionnement • Formation

Renseignez-vous sur les exigences, les tâches, les responsabilités et les compétences clés qui devraient figurer dans une description de poste de planificateur d’approvisionnement.

Les planificateurs d’approvisionnement, également connus sous le nom de planificateurs de la chaîne d’approvisionnement, constituent un élément clé du service logistique d’une entreprise. Leur travail est d’anticiper et de maintenir les niveaux de stock pour assurer le bon fonctionnement de l’entreprise. Ils effectuent des inspections de routine des stocks, anticipent les changements du marché et s’assurent que les niveaux de stocks sont financièrement viables.

Description du poste de planificateur d’approvisionnement

Nous recherchons un planificateur d’approvisionnement hautement analytique et expérimenté pour rejoindre notre équipe logistique. En tant que planificateur d’approvisionnement, vous travaillerez directement sous le directeur de la chaîne d’approvisionnement où vous suivrez l’inventaire, anticiperez la demande et suggérerez des achats pour assurer la continuité de la production.

Pour réussir en tant que planificateur d’approvisionnement, vous devez être en mesure d’identifier et d’anticiper les tendances du marché et de suggérer des achats pour maintenir des niveaux de stock appropriés. En fin de compte, un planificateur d’approvisionnement de premier ordre devrait être en mesure de s’assurer qu’il y a un inventaire suffisant pour les fonctions commerciales sans surcapitaliser le stock qui ne génère pas de revenus.

Responsabilités du planificateur d’approvisionnement:

  • Évaluer la structure financière et les capacités de stockage des stocks de l’entreprise.
  • Comptage et suivi des stocks sur plusieurs sites.
  • Anticiper les demandes de stock en fonction des fonctions commerciales actuelles et futures.
  • Analyser et anticiper les tendances du marché pour le meilleur moment pour acheter des stocks.
  • Créer des rapports d’inventaire et présenter des suggestions au responsable de la chaîne d’approvisionnement.
  • S’assurer que l’entreprise dispose d’un flux constant de stock sans surcapitaliser les matériaux.
  • Suggérer des changements à l’entreposage des stocks pour répondre à une demande accrue ou réduite.
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Exigences du planificateur d’approvisionnement:

  • Baccalauréat en gestion d’entreprise, en logistique ou dans un domaine connexe.
  • Au moins 3 ans d’expérience dans la logistique ou la gestion de la chaîne d’approvisionnement.
  • Connaissance détaillée de la logistique et de la gestion des stocks.
  • Compétences avancées en mathématiques et en analyse.
  • Expérience en analyse statistique.
  • Capacité d’identifier et d’anticiper les cours des actions en fonction des tendances du marché.
  • Excellentes compétences de communication écrite et verbale.
  • Capacité à rédiger et à présenter des rapports d’inventaire détaillés.

Questions d’entretiens chez Supply Planner

Questions d’entretien du planificateur d’approvisionnement avec des conseils détaillés pour les responsables du recrutement et les candidats.

Les planificateurs d’approvisionnement sont des experts en logistique qui anticipent les besoins de production et veillent à ce qu’il y ait un stock suffisant pour maintenir les fonctions commerciales. Ils suivent les stocks, anticipent les demandes et maintiennent des niveaux de stock stables sans surcapitaliser les matériaux.

Lorsque vous interviewez des planificateurs d’approvisionnement, recherchez des candidats possédant une vaste expérience en logistique ou en gestion des approvisionnements. Évitez les candidats ayant de faibles capacités de communication et d’analyse.

Questions d’entrevue pour les planificateurs de l’approvisionnement:

1. Selon vous, quelle est la fonction la plus importante du planificateur d’approvisionnement?

Révèle les connaissances de l’industrie du candidat et sa compréhension du rôle.

2. Quelles techniques utilisez-vous pour suivre les niveaux d’inventaire sur plusieurs sites?

Met en valeur les connaissances du candidat en matière de logistique et de gestion des stocks.

3. Comment vous assurez-vous qu’il y a un stock suffisant pour les futures fonctions commerciales sans surcapitaliser sur les matériaux de production?

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Révèle la compréhension du candidat de l’analyse commerciale.

4. Comment aideriez-vous l’entreprise si elle souhaitait réduire ses cadences de production pendant quelques mois?

Teste les compétences en résolution de problèmes du candidat et sa capacité à prévoir les besoins logistiques.

5. Quel logiciel de logistique trouvez-vous utile en tant que planificateur d’approvisionnement et pourquoi?

Révèle la connaissance des logiciels liés à l’industrie.

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