Fiche métier Promoteur d’événement • Formation

Renseignez-vous sur les exigences, les tâches, les responsabilités et les compétences clés qui devraient figurer dans une description de poste de promoteur d’événements.

Les promoteurs d’événements sensibilisent aux rassemblements tels que les festivals de musique, les tournois sportifs et les foires. Les promoteurs d’événements sont généralement employés sur une base ad hoc, avec des rendez-vous qui durent généralement de courtes périodes.

Description du poste de promoteur d’événement

Nous recherchons un organisateur d’événement enthousiaste et enthousiaste pour rejoindre notre équipe. Les responsabilités du promoteur d’événements comprennent l’étude des détails de chaque événement programmé, la sensibilisation de notre public cible et la vente incitative. Vous devrez également rendre compte de vos progrès à intervalles réguliers.

Pour réussir en tant que promoteur d’événements, vous devez faire preuve d’excellentes compétences en matière de réseautage et de vente. En fin de compte, un promoteur d’événement exceptionnel possédera un canon de connexions existant et actif.

Responsabilités du promoteur de l’événement:

• Familiarisez-vous avec les détails pertinents de chaque événement, y compris la planification et la tarification.
• Établir un réseau de connexions sur lequel vous pouvez puiser, selon vos besoins.
• Utiliser des outils d’information existants et nouveaux pour diffuser les détails liés à l’événement.
• Exploiter les médias sociaux et les contacts en personne pour faire connaître les événements.
• Répondre aux requêtes liées aux événements posées par les clients existants et potentiels.
• Encourager la participation aux événements en utilisant des techniques de vente et de négociation appropriées.
• Persuader les clients existants de mettre à niveau ou d’acheter des fonctionnalités supplémentaires.
• Suivre vos progrès et rendre compte à votre supérieur hiérarchique, comme demandé.

Exigences du promoteur de l’événement:

• Diplôme d’études secondaires ou équivalent.
• Expérience antérieure en vente, publicité ou marketing.
• La capacité de créer et de diffuser des ressources intéressantes et informatives.
• Excellentes compétences de prise de parole en public.
• Excellentes capacités interpersonnelles, de réseautage et de négociation.
• Compétences de recherche exceptionnelles.
• Capacité à rester debout pendant de longues périodes.
• Disponibilité pour travailler les soirs, les week-ends et les jours fériés.

Questions d’entretiens chez Event Promoter

Questions d’entrevue avec les organisateurs d’événements avec des conseils détaillés pour les responsables du recrutement et les candidats.

Les organisateurs d’événements diffusent des informations et suscitent de l’intérêt pour les réunions, avec l’intention expresse de stimuler les ventes. Les organisateurs d’événements atteignent souvent cet objectif grâce à l’utilisation des médias sociaux et des contacts en face à face.

Lors des entretiens avec les promoteurs d’événements, le candidat le plus approprié démontrera d’excellentes tactiques de négociation et sa capacité à vendre. Méfiez-vous des candidats qui semblent malhonnêtes, lents et tardifs dans l’exercice de leurs fonctions.

Questions d’entrevue pour les promoteurs d’événements:

1. Quels canaux sont les plus efficaces pour faire connaître les événements?

Met en évidence les connaissances techniques et l’expérience antérieure.

2. Comment encourageriez-vous les gens à assister à un événement si un grand match sportif était prévu le même jour?

Évalue la créativité et les compétences en vente.

3. Comment convaincriez-vous un participant de surclasser son billet?

Teste les capacités interpersonnelles et de négociation.

4. Que faites-vous pour correspondre au ton des clients exubérants?

Révèle énergie et adaptabilité.

5. Comment géreriez-vous vos responsabilités avec vos autres engagements?

Démontre des compétences organisationnelles et de gestion du temps.