Fiche métier Puéricultrice • Formation

Renseignez-vous sur les exigences, les tâches, les responsabilités et les compétences clés qui devraient figurer dans une description de poste d’infirmière en pépinière.

Une infirmière en crèche fournit des soins de niveau infirmier aux nouveau-nés, aux nourrissons et aux jeunes enfants jusqu’à l’âge de sept ans. Une infirmière en crèche peut travailler dans un hôpital du service des enfants, de la crèche ou du service ambulatoire, ou peut travailler dans la communauté dans des centres de santé, des centres communautaires ou des centres pour enfants.

Description du poste d’infirmière en pépinière

Nous recherchons une infirmière de crèche attentionnée et dévouée pour être responsable des soins médicaux, éducatifs et psychologiques des nouveau-nés, des nourrissons et des jeunes enfants. Les responsabilités de l’infirmière de la garderie comprennent la fourniture de soins médicaux, les soins aux nourrissons, l’orientation des parents et l’encouragement du développement des jeunes enfants. L’infirmière de la pépinière peut travailler avec des obstétriciens, des gynécologues et des infirmières du travail et de l’accouchement pour examiner, traiter et surveiller la santé des nouveau-nés. Vous pouvez travailler avec des médecins pour traiter les maladies et les blessures chez les tout-petits, et vous pouvez travailler avec de jeunes enfants pour leur offrir des conseils pratiques et émotionnels et des interactions.

Pour être une infirmière de maternelle prospère, vous devez être compétent et dédié à la manipulation des nourrissons et vous devez faire preuve d’un fort sentiment d’empathie et de compassion. Vous devez également démontrer des compétences techniques et de solides compétences en communication et en pensée critique.

Responsabilités de l’infirmière en crèche:

• Offrir des soins médicaux, tels que la distribution de médicaments, effectuer des tests de diagnostic, faire fonctionner des dispositifs de surveillance, assister les médecins dans les chirurgies et l’administration des traitements, et consulter l’équipe de soins de santé pour évaluer, mettre en œuvre et évaluer les plans de soins des patients.
• Fournir des soins aux nourrissons, comme tenir et bercer les bébés, préparer les biberons et nourrir les bébés, changer les couches et fournir un soutien émotionnel, un confort physique et une interaction sociale lorsque les parents ne peuvent pas être présents.
• Enregistrement des informations médicales et maintien des dossiers patients précis.
• Communiquer avec les parents pour les mettre à jour sur la garde de leurs enfants, les informer sur les soins à domicile et répondre aux questions ou les diriger vers le personnel médical qui peut répondre à leurs questions
• Fournir des conseils d’experts aux pédiatres, réconforter les enfants agités et communiquer avec les familles.
• Veiller à ce que les environnements des centres de soins restent sûrs et adaptés aux enfants.
• Concevoir des plans pour le développement et les soins des enfants, en veillant à ce que les enfants soient en sécurité, heureux et stimulés,
  encourager le développement des enfants par le jeu, en particulier pendant les maladies, et stimuler les enfants ayant des besoins spéciaux et sensoriels.
• Rencontre avec les parents pour discuter de la santé et du développement de leur enfant.
• Effectuer des tâches administratives, telles que la supervision du personnel, la coordination des programmes d’activités pour les enfants, la mise en place de la routine quotidienne de la crèche et la participation aux réunions.
• Soutenir les enfants maltraités et promouvoir la santé publique et la parentalité.

Exigences relatives aux infirmières en crèche:

• Un baccalauréat ou un diplôme d’associé en sciences infirmières et une licence d’infirmière autorisée.
• Formation avancée et certifications en soins infirmiers néonatals, soins et développement de l’enfant ou dans un domaine connexe.
• Une expérience à l’USIN peut être avantageuse.
• Excellentes compétences de manipulation des nourrissons ainsi que de l’empathie et de la compassion pour les enfants.
• Endurance physique pour travailler avec les enfants et pour travailler de longues périodes.
• Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Bonne pensée technique, critique et compétences innovantes.
• Solides compétences organisationnelles et d’observation.

Questions d’entretiens pour infirmière en crèche

Questions d’entrevue d’infirmière maternelle avec des conseils détaillés pour les responsables du recrutement et les candidats.

Les infirmières en crèche sont responsables de la santé et du bien-être émotionnel et développemental des nouveau-nés, des nourrissons et des jeunes enfants jusqu’à l’âge de sept ans. Les infirmières en crèche travaillent soit dans un hôpital du service des enfants, de la crèche ou du service ambulatoire, soit elles travaillent dans la communauté dans des centres de santé, des centres communautaires ou des centres pour enfants.

Lorsque vous interviewez des infirmières de maternelle, recherchez des candidats qui démontrent des compétences exceptionnelles de manipulation des nourrissons et un dévouement aux soins des nourrissons. Méfiez-vous des candidats qui manquent d’empathie et de compassion, ainsi que de bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles.

Questions d’entrevue pour les infirmières en crèche:

1. Quelle est votre expérience la plus mémorable de travail avec les enfants?

Démontre l’expérience de travail antérieure des candidats.

2. Que feriez-vous si les nouveau-nés de la crèche de l’hôpital étaient agités et que vous étiez la seule infirmière présente?

Démontre les compétences de résolution de problèmes des candidats ainsi que leur dévouement et leur capacité à gérer le stress et la pression.

3. Pouvez-vous décrire un plan de développement et de soins de l’enfant que vous avez mis en œuvre ou que vous souhaitez mettre en œuvre et ses résultats?

Démontre les connaissances des candidats sur le développement de l’enfant ainsi que leurs capacités de pensée créative et d’innovation.

4. Que feriez-vous si vous n’étiez pas d’accord avec un pédiatre sur les soins d’un enfant en bas âge?

Démontre les capacités de réflexion critique et de résolution de problèmes des candidats.

5. Pouvez-vous décrire un moment où vous vous êtes préoccupé du bien-être d’un enfant? Qu’est-ce que tu as fait?

Démontre les connaissances des candidats des politiques et des procédures, ainsi que leur engagement et leur empathie envers les enfants.