Fiche métier Responsable marketing de contenu • Formation

Découvrez les principales exigences, tâches, responsabilités et compétences qui devraient figurer dans une description de poste de responsable du marketing de contenu.

Les responsables du marketing de contenu augmentent le trafic Web et la notoriété de la marque grâce au marketing de contenu en ligne. Ils sont responsables de la création de contenu «partageable», de la distribution du contenu sur les plateformes appropriées et de la mesure des résultats de l’activité marketing.

Description du poste de responsable du marketing de contenu

Nous recherchons un penseur hautement analytique avec un état d’esprit axé sur le public pour le rôle de Content Marketing Manager. Les candidats seront des experts en analyse des médias sociaux, comprendront les nuances, les avantages et les lacunes de chaque plateforme et sauront utiliser les données pour formuler une stratégie de campagne.

Les responsables du marketing de contenu géreront une équipe d’analystes de données et de créateurs de contenu et auront besoin d’excellentes compétences interpersonnelles et communicatives, ainsi que de démontrer un leadership et une capacité de prise de décision solides.

Responsabilités du responsable du marketing de contenu:

  • Orchestrer les stratégies de contenu numérique sur toutes les plateformes en ligne.
  • Générer du trafic et de l’engagement qui se traduit par des ventes et une promotion de la marque
  • Gérer un budget de marketing de contenu.
  • Mesurer les résultats de l’activité marketing pour éclairer les futures campagnes marketing.
  • Gérer une équipe d’écrivains, d’illustrateurs et d’analystes de données.
  • Mettre en œuvre les meilleures pratiques SEO.
  • Savoir à quelle plate-forme les différents types de contenu sont les mieux adaptés.
  • Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de marketing créatives pour diffuser du contenu.
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Exigences du Content Marketing Manager:

  • Baccalauréat en marketing ou dans un domaine connexe.
  • Expérience de la création de communautés en ligne.
  • Axé sur les données et hautement analytique.
  • Maîtrise de Google Analytics.
  • Maîtrise de l’analyse des médias sociaux.
  • Compétences de gestion du temps.
  • Excellentes compétences interpersonnelles.
  • Excellente communication écrite et verbale.

Questions d’entretiens – Content Marketing Manager

Questions d’entretien de Content Marketing Manager avec des conseils détaillés pour les responsables du recrutement et les candidats.

Les responsables du marketing de contenu génèrent du trafic Web et augmentent la notoriété de la marque grâce à la diffusion de contenu en ligne. Ce sont des spécialistes du marketing axés sur les données qui savent comment créer des audiences en ligne, orchestrer des campagnes de marketing numérique et gérer une équipe d’analystes et de créatifs.

Lorsque vous interviewez des responsables du marketing de contenu, les candidats doivent démontrer une compréhension des principes clés du marketing et avoir d’excellentes compétences interpersonnelles. Les mauvais candidats montreront de faibles traits de leadership et auront du mal à communiquer efficacement.

Questions d’entretiens chez Content Marketing Manager:

1. Comment déterminez-vous le style ou le ton d’un contenu?

Les candidats doivent décrire leur processus de réflexion lors de la diffusion du contenu. Ils doivent noter que chaque plate-forme dictera le ton du contenu, car différentes plates-formes offrent des fonctionnalités stylistiques différentes et s’adressent à différents publics.

2. Décrivez le rôle des données dans votre travail. Quelle est son importance?

Les données doivent être fondamentales pour le travail d’un Content Marketing Manager. Les candidats doivent reconnaître que les données guident toutes les stratégies de marketing de contenu et doivent répertorier les façons dont ils ont utilisé les données dans leur formation stratégique.

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3. Quelles mesures regardez-vous lorsque vous mesurez le succès ou l’échec d’une campagne de marketing de contenu?

Les candidats doivent répertorier des indicateurs importants tels que les pages vues, les visiteurs uniques et les conversions. Ils doivent également décrire comment ils utilisent ces paramètres lorsqu’ils prennent des décisions marketing.

4. Quel a été votre plus grand succès en tant que Content Marketing Manager?

Cette question permet aux candidats de démontrer leurs prouesses marketing. Recherchez des histoires impliquant l’utilisation de données pour changer une stratégie marketing ou conduire à un meilleur engagement.

5. Comment restez-vous au courant des changements dans l’industrie du marketing de contenu?

Le marketing de contenu est une industrie en évolution rapide qui nécessite une auto-formation constante afin de se tenir au courant. Les candidats doivent mentionner la lecture de blogs marketing, être conscients des changements apportés aux algorithmes des médias sociaux et lire largement sur le sujet du marketing comme moyen de se tenir au courant du changement.

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