Fiche métier Superviseur de la formation • Formation

Renseignez-vous sur les exigences, les tâches, les responsabilités et les compétences clés qui devraient figurer dans une description de poste de superviseur de la formation

Les superviseurs de formation sont responsables de la coordination de la formation et du développement au sein d’une entreprise. Leur travail consiste à identifier les besoins des centres de formation, à évaluer les initiatives de formation et à tenir à jour les dossiers de formation du personnel.

Description du poste de superviseur de la formation

Nous recherchons un superviseur de formation qualifié pour mettre en œuvre des programmes de formation de pointe pour notre entreprise. En tant que superviseur de la formation, vous devrez évaluer les systèmes de formation et de développement actuels, développer de nouveaux programmes de formation, mettre en œuvre des outils de mesure et fournir des commentaires. Vous devrez peut-être également mener des recherches pour identifier les besoins spécifiques de formation du personnel.

Pour réussir en tant que superviseur de la formation, vous devez maîtriser les méthodologies de formation et démontrer des capacités de travail d’équipe supérieures. En fin de compte, un superviseur de formation de haut niveau est en mesure d’évaluer rapidement les besoins de l’entreprise et de concevoir des programmes de formation spécialisés pour améliorer la productivité.

Responsabilités du superviseur de la formation:

  • Concevoir et administrer des programmes de formation.
  • Fournir une expertise en conception de développement.
  • Identifier les besoins de formation et fournir des recommandations sur les programmes et les activités.
  • Guider les gestionnaires et les superviseurs dans le développement des compétences de formation.
  • Offrir des programmes de formation.
  • Conduire la formation du personnel.
  • Tenir des dossiers et fournir des commentaires aux participants.
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Exigences du superviseur de la formation:

  • Baccalauréat dans un domaine d’expertise.
  • Professionnel certifié en gestion de la formation est un plus.
  • Connaissance exceptionnelle des théories d’apprentissage et des méthodologies de formation.
  • Excellentes compétences interpersonnelles et de communication.
  • Passion pour l’enseignement et la prise de parole en public.
  • Solides capacités de travail d’équipe.
  • Connaissance approfondie du protocole d’apprentissage et d’évaluation du personnel.
  • Sympathique et accessible.

Questions d’entretiens chez Training Supervisor

Questions d’entretien du superviseur de la formation avec des conseils détaillés pour les responsables du recrutement et les candidats.

Les superviseurs de formation conçoivent des systèmes de formation et de développement pour le personnel et la direction au sein d’une entreprise.

Lors d’un entretien avec des superviseurs de formation, le candidat idéal doit être confiant, amical et démontrer des capacités de leadership exceptionnelles. Évitez les candidats ayant de faibles compétences interpersonnelles et ceux qui ne sont pas à l’aise pour concevoir des modules de formation à partir de zéro.

Questions d’entrevue pour les superviseurs de formation:

1. Quelles méthodes devriez-vous utiliser pour évaluer un programme de formation actuellement en place?

Démontre les compétences d’évaluation du candidat et sa connaissance des processus de l’entreprise.

2. Comment avez-vous amélioré vos compétences d’entraînement au cours de la dernière année?

Révèle les connaissances de l’industrie et les activités de développement professionnel.

3. Quels facteurs devez-vous prendre en compte lors de l’élaboration d’un programme de formation?

Démontre des connaissances en développement de la formation. Les candidats doivent tenir compte des besoins de formation, des politiques et des budgets ministériels.

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4. Quels systèmes de formation et de développement avez-vous mis en place récemment?

Révèle l’expérience de travail antérieure et met en évidence les compétences pertinentes.

5. Quelle a été la décision la plus importante que vous ayez prise en tant que superviseur de la formation?

Les candidats doivent être à l’aise et confiants dans leurs capacités de prise de décision.

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