Fiche métier Superviseur d’entrepôt • Formation

Renseignez-vous sur les exigences, les tâches, les responsabilités et les compétences clés qui devraient figurer dans une description de poste de superviseur d’entrepôt.

Les superviseurs d’entrepôt supervisent et coordonnent les activités quotidiennes de l’entrepôt telles que la réception et le stockage des marchandises, la gestion des niveaux de stock, la livraison efficace des marchandises, la supervision du personnel et la sécurisation de l’entrepôt.

Description du poste de superviseur d’entrepôt

Nous recherchons un superviseur d’entrepôt expérimenté pour gérer et superviser toutes les activités de l’entrepôt, assurer des processus efficaces et maximiser la productivité de l’entrepôt. Les responsabilités du superviseur d’entrepôt comprennent la supervision des employés, la coordination des processus logistiques, l’assurance de la qualité des marchandises et la préparation de la documentation pertinente.

Pour réussir en tant que superviseur d’entrepôt, vous devez avoir l’expérience de l’optimisation des processus d’entreposage et être un chef d’équipe efficace. Un superviseur d’entrepôt exceptionnel doit être fiable et posséder d’excellentes compétences en organisation et en gestion du temps.

Responsabilités du superviseur d’entrepôt:

  • Superviser le personnel de l’entrepôt et les activités quotidiennes.
  • Gérer, évaluer et rendre compte de la productivité de l’entrepôt.
  • Suivi et coordination de la réception, du stockage et de la livraison en temps opportun des marchandises et des matériaux.
  • Commander des fournitures et maintenir des niveaux de stocks appropriés.
  • Vérification de l’exactitude des commandes, des factures, des articles reçus, de l’inventaire et des livraisons.
  • Tenir des registres, rapporter les informations pertinentes et préparer toute documentation nécessaire.
  • Assurer les normes d’entretien de base et le respect des réglementations en matière de santé et de sécurité.
  • Effectuer une inspection quotidienne des terrains de l’entrepôt.
  • Coordonner et entretenir les flottes et les équipements.
  • Communiquer et coordonner avec les autres départements et clients.
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Exigences du superviseur d’entrepôt:

  • Diplôme d’études secondaires/GED requis.
  • Diplôme en commerce, gestion, logistique ou dans un domaine connexe de préférence.
  • Expérience antérieure en tant que superviseur d’entrepôt ou dans un poste de gestion similaire.
  • Solide connaissance pratique des opérations et de la gestion de l’entrepôt.
  • Compétences en gestion du temps et capacité à déléguer.
  • Excellentes compétences en leadership et en organisation.
  • Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles.
  • Maîtrise de Microsoft Office et des logiciels de saisie de données.
  • Des talents pour la résolution des problèmes.

Questions d’entretiens – Warehouse Supervisor

Questions d’entrevue du superviseur d’entrepôt avec des conseils détaillés pour les responsables du recrutement et les candidats.

Les superviseurs d’entrepôt supervisent les opérations logistiques quotidiennes d’un entrepôt. Cela implique généralement de superviser le personnel, de tenir des registres et de coordonner la réception, le stockage et la livraison des biens et des matériaux.

Le candidat le plus approprié sera un leader naturel avec de bonnes compétences organisationnelles. Méfiez-vous des candidats ayant de faibles compétences en communication.

Questions d’entrevue pour les superviseurs d’entrepôt:

1. Comment gérez-vous et motivez-vous vos employés?

Cela démontre les capacités de supervision et de leadership du candidat.

2. Comment gérez-vous un employé dont les performances sont constamment inférieures?

Cela révèle les compétences interpersonnelles et décisionnelles du candidat.

3. Quelle méthode utilisez-vous pour surveiller toutes les activités d’entreposage?

Cela révèle l’expérience de travail du candidat.

4. Comment vous assurez-vous que les tâches sont exécutées avec précision et à temps?

Cela démontre la gestion du temps et les compétences organisationnelles du candidat.

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5. Comment gérez-vous les problèmes imprévus qui retardent ou entravent les activités de l’entrepôt?

Cela révèle les capacités de résolution de problèmes du candidat.

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