Fiche métier Superviseur des soins infirmiers • Formation

Renseignez-vous sur les exigences, les tâches, les responsabilités et les compétences clés qui devraient figurer dans une description de poste de superviseur des soins infirmiers.

Aussi connu sous le nom d’infirmière gestionnaire, le superviseur des soins infirmiers est responsable de l’embauche et de la formation du nouveau personnel dans un établissement de santé et de la supervision du personnel existant.

Description du poste de superviseur en soins infirmiers

Nous recherchons un superviseur infirmier organisé pour former et superviser le personnel infirmier de notre établissement de santé. Le superviseur des soins infirmiers est également chargé de gérer les budgets des services, d’écouter les plaintes des patients et d’affecter les infirmières aux quarts de travail.

Pour réussir en tant que superviseur des soins infirmiers, vous devez avoir d’excellentes compétences en gestion du temps. Un bon superviseur des soins infirmiers peut effectuer plusieurs tâches sous pression tout en restant amical et professionnel.

Responsabilités du superviseur infirmier:

  • Embaucher et former les membres du personnel.
  • Superviser le personnel infirmier.
  • Gérer les fonds affectés au département.
  • Surveiller les ressources du département et commander le matériel nécessaire.
  • Membres du personnel de discipline.
  • Affectez les infirmières aux quarts de travail.

Exigences du superviseur infirmier:

  • Une maîtrise en sciences infirmières.
  • Au moins 5 ans d’expérience en soins infirmiers.
  • Une licence d’infirmière valide.
  • Excellente compétences en communication et relation interpersonelles.
  • Capacité à discipliner le personnel.
  • Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois.
  • Excellentes compétences en gestion du temps.
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Questions d’entrevue de superviseur infirmier

Questions d’entrevue du superviseur des soins infirmiers avec des conseils détaillés pour les responsables du recrutement et les candidats.

Les infirmières surveillantes, également connues sous le nom d’infirmières gestionnaires, embauchent et forment le personnel infirmier dans les établissements de santé. Le superviseur des soins infirmiers affecte également les quarts de travail, gère l’inventaire et discute avec les patients de la qualité de leurs soins.

Lors d’une entrevue avec des infirmières surveillantes, le candidat idéal doit avoir d’excellentes compétences interpersonnelles. Méfiez-vous des candidats ayant de faibles compétences en gestion du temps et en planification.

Questions d’entrevue pour les superviseurs infirmiers:

1. Pouvez-vous décrire un moment où vous avez mis en œuvre un nouveau programme d’études?

Recherchez des candidats qui démontrent des capacités de pensée créative ainsi que des connaissances actuelles des pratiques et des procédures infirmières cliniques.

2. Avez-vous vécu une époque où vous ne pouviez pas former le personnel infirmier clinique à l’utilisation d’un nouvel équipement?

Recherchez des candidats capables de reconnaître les lacunes et de démontrer une volonté de se tenir au courant des nouvelles technologies.

3. Quel processus suivez-vous après avoir appris qu’un membre du personnel a enfreint la politique de l’hôpital?

Teste les connaissances du candidat sur les processus hospitaliers et sa capacité à discipliner les membres du personnel en conséquence.

4. Quelle a été votre expérience la plus stressante? Comment y avez-vous fait face?

Révèle comment le candidat gère le stress.

5. Décrivez comment vous organisez et hiérarchisez votre travail.

Démontre des compétences organisationnelles et de gestion du temps.

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