Fiche métier Technicien en ingénierie • Formation

Renseignez-vous sur les exigences, les tâches, les responsabilités et les compétences clés qui devraient figurer dans une description de poste de technicien en génie.

Les techniciens en ingénierie travaillent aux côtés des ingénieurs et participent aux processus de recherche, d’évaluation, de conception et de contrôle de la qualité. Ils peuvent travailler en génie civil, mécanique, industriel, informatique, aérospatial ou environnemental. Les techniciens en ingénierie gèrent toutes les tâches assignées par l’ingénieur et peuvent également rédiger des rapports et mettre à jour des enregistrements.

Description du poste de technicien en génie

Nous recherchons un technicien en ingénierie motivé et soucieux du détail pour rejoindre notre organisation en pleine croissance. Les responsabilités du technicien en ingénierie comprennent la recherche, la construction de prototypes, l’inspection des produits, la garantie que les sites sont sûrs et propres, le soutien à la clientèle et le rapport à l’ingénieur superviseur. Vous devez être capable de dépanner l’équipement, de communiquer efficacement sous pression et de fournir des suggestions d’amélioration efficaces.

Pour réussir en tant que technicien en génie, vous devez démontrer une bonne compréhension de la terminologie de l’ingénierie et être capable de bien travailler en équipe. Les techniciens en génie hors pair sont des débutants avec une curiosité insatiable, une superbe éthique de travail et de solides compétences interpersonnelles.

Responsabilités du technicien en génie:

  • Travailler aux côtés des ingénieurs pour concevoir, construire et tester des solutions à une variété de problèmes techniques.
  • Inspecter et modifier les conceptions et prototypes existants.
  • Mener des recherches, collecter des données et rédiger des rapports quotidiens.
  • Utiliser un logiciel de CAO pour développer des conceptions et mettre en œuvre les commentaires des ingénieurs.
  • Exécution de tests, de diagnostics et d’étalonnages.
  • Mener des expériences et des enquêtes sous la direction d’ingénieurs.
  • Inspecter l’inventaire et réorganiser les matériaux et les composants techniques.
  • Analyser les opérations et proposer des suggestions d’amélioration.
  • Tenir des dossiers et aider aux présentations.
  • Assister à des conférences et participer à d’autres opportunités d’apprentissage et de croissance.
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Exigences du technicien en génie:

  • Baccalauréat.
  • Diplôme d’associé en technologie de l’ingénierie ou similaire.
  • Une licence ou une certification appropriée peut être requise.
  • Un permis de conduire valide.
  • Excellente attention aux détails et compétences organisationnelles.
  • Solides compétences en service à la clientèle et gestion du temps.
  • Excellente connaissance de la santé et de la sécurité.
  • Capacité à collaborer et à rester calme et professionnel dans un environnement au rythme rapide.
  • Excellentes compétences en rédaction et en présentation.
  • Une volonté d’apprendre et de faire des heures supplémentaires au besoin.

Questions d’entretiens – Technicien en ingénierie

Questions d’entrevue de technicien en ingénierie avec des conseils détaillés pour les responsables du recrutement et les candidats.

Les techniciens en ingénierie aident les ingénieurs dans la recherche, les tests, la conception et le contrôle de la qualité. Ils peuvent être employés dans divers domaines de l’ingénierie et ont des fonctions différentes selon l’industrie. Les techniciens en ingénierie gèrent toutes les tâches assignées par l’ingénieur et gèrent également les enregistrements et accomplissent d’autres tâches administratives.

Lorsque vous interviewez des techniciens en génie, recherchez ceux qui font preuve de patience, d’attention aux détails et de solides compétences en communication. Méfiez-vous des candidats qui manquent de curiosité et de connaissances des réglementations en matière de santé et de sécurité.

Questions d’entrevue pour les techniciens en génie:

1. Pouvez-vous expliquer comment vous pourriez hiérarchiser les tâches quotidiennes?

Démontre des compétences en gestion du temps et en organisation.

2. Comment feriez-vous pour communiquer avec des collègues dans une usine bruyante?

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Teste les compétences en communication et en résolution de problèmes, ainsi que la créativité.

3. Pouvez-vous décrire un moment où votre souci du détail a résolu un problème?

Teste les connaissances en ingénierie, ainsi que les compétences d’observation et de résolution de problèmes.

4. Décrivez une fois où un collègue s’est blessé pendant son service. Qu’est-ce que tu as fait?

Révèle la connaissance des protocoles de santé et de sécurité, les compétences de communication, ainsi que la capacité de rester concentré sous pression.

5. En tant que technicien en génie, quelles nouvelles compétences avez-vous récemment acquises?

Teste le niveau de compétence et l’engagement envers la croissance et l’apprentissage tout au long de la vie.

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