Fiche métier Tuteur • Formation

Découvrez les principales exigences, tâches, responsabilités et compétences qui devraient figurer dans une description de poste de tuteur

Les tuteurs aident les étudiants à revoir le travail couvert en classe et à développer des concepts qui nécessitent des explications supplémentaires.

Description du poste de tuteur

Nous recherchons un tuteur patient qui a excellé dans le ou les sujets dans lesquels il souhaite aider l’étudiant. Les responsabilités d’un tuteur comprennent la préparation de leçons adaptées à la classe et à la matière, à interroger les élèves sur les évaluations à venir et à fournir aux parents des mises à jour de progrès.

Pour réussir, vous devez être ponctuel, amical et accessible. Un bon tuteur mettra les étudiants à l’aise pour partager ce avec quoi ils luttent et trouver de nouvelles façons d’aider les étudiants à relever leurs défis uniques.

Responsabilités du tuteur:

• Restez à jour avec le programme scolaire et le contenu spécifique à la matière.
• Soyez ponctuel à tous les rendez-vous.
• Rendez-vous chez les étudiants pour donner des cours.
• Assurez-vous que si des changements doivent être apportés aux heures de réunion, cela se fait dans un délai raisonnable.
• Maintenez la communication avec les parents pour les mettre à jour sur les progrès de l’élève.
• Recherchez des ressources d’apprentissage à utiliser pendant les cours.

Exigences du tuteur:

• Un diplôme d’études secondaires ou équivalent.
• Une expérience de travail en tant que tuteur serait avantageuse.
• Excellentes compétences en communication.
• Un permis de conduire avec accès à un véhicule.
• Soyez ponctuel et professionnel.

Questions d’entrevue de tuteur

Questions d’entrevue de Tutor Associate avec des conseils détaillés pour les responsables du recrutement et les candidats.

Un tuteur aide les étudiants à effectuer des travaux académiques en tête-à-tête ou en groupe.

Lorsque vous interviewez des tuteurs, vous devez rechercher des candidats désireux d’enseigner, qui pensent de manière innovante et ont une compréhension de base des méthodes d’enseignement. Méfiez-vous des candidats à faible énergie et n’ayant aucune connaissance des méthodes pédagogiques ou des ressources à utiliser dans les cours.

Questions d’entrevue pour les tuteurs

1. Si un élève vous informe qu’il a du mal à comprendre son travail, que faites-vous?

Révèle les connaissances du candidat sur les méthodes d’enseignement.

2. Un élève a échoué à ses travaux et examens. Vous devez informer ses parents. Comment communiqueriez-vous ce message?

Montre les compétences en communication du candidat.

3. Quel est votre horaire de travail?

Montre la disponibilité du candidat à travailler selon des horaires flexibles.

4. Comment feriez-vous face à un parent qui refuse de résoudre les problèmes d’apprentissage de son enfant?

La réponse à cette question montrera les compétences relationnelles et de résolution de problèmes du candidat.

5. Comment maintiendriez-vous l’ordre dans une leçon de groupe?

Indique si le candidat peut maintenir la discipline lorsqu’il travaille avec plusieurs étudiants.